夜舟独航 发表于 2009-6-24 18:55
"实际发生的费用应当并入企业工资总额进行核算和管理。" 这句话本身表明，无论该项金额计入工资总额与否，对企业而言，都具有抵税作用，因为即使不纳入工资管理，也可以被确认为一项费用。


现在关键的是结合前面的来理解，“企业内部奖励制度：企业给职工兑现奖励，可以采取现金形式，也可以采取实物或者商业保险等形式（不含股权），实际发生的费用应当并入企业工资总额进行核算和管理。” 我认为句中所说的费用就包括了前述的几项支出，在被纳入工资管理后，也就意谓着进入了成本核算的领域。自然就能抵税了。

但对于职工个人而言，税法上规定是要交个人所得税的