中山大学梁琦教授团队招聘博士后

一、因科研工作需要，梁琦教授团队常年面向国内外公开招收科研博士后，热烈欢迎青年才俊加盟。
二、博士后招收的基本条件：

1、已取得博士学位或通过博士论文答辩，品学兼优，身体健康，年龄在三十五岁以下，博士毕业不超过两年；

2、具有较强的科学研究能力，目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；

3、在职人员不得兼职从事博士后研究工作；

三、博士后进站申请程序

1、通过中山大学管理学院或人事处网站了解相关信息；

2、选择合作导师并与其初步沟通；

3、与学院博士后管理人员联系，并提交简历、成果证明材料；

4、学院组织面试；

5、如同意录用的，博士在“中国博士后”网上申报：博士后注册、填写并提交，同时提交纸质版进站材料。

注：博士后进站材料详见中山大学人事处“博士后之家”网页：http://rsc.sysu.edu.cn/PostDoctor/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=686

五、博士后待遇、招聘时间和博士后管理人员联系方式

1、薪酬待遇：基本年薪12-16万，同时享受中山大学管理学院津贴与相关福利以及科研启动经费。

2、子女入托、入学：校本部计划内科研博士后在站期间，其子女入托、入学事宜，按国家、广东省及我校有关规定执行，在我校附属学校学位允许的情况下，可参照教职工子女入读标准予以办理。

3、住宿：可申请学校博士后公寓，租金标准按学校房管处有关租金政策执行。

4、招聘时间：常年招收。

5、博士后管理人员：梁老师 电话：020-84110380

邮箱：lianglq@mail.sysu.edu.cn 。