新活动宣导【谈管理】

cws_24

2016-11-16 17:22:33

02098888 发表于 2016-11-8 13:27
各位坛友好，个人举行了一个活动，旨在建立一个轻松的管理学讨论风气。阅读以下内容并在本帖留言即奖励10个 ...

越办越好

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02098888

2016-11-16 18:12:20

栾俊珊珊发表于 2016-11-16 15:34
觉得是个很好的机会！踊跃参加

欢迎来一同参与讨论本期的【谈管理】喔！

这次的主题从最近美国总统选举切入，探讨了管理者的能与不能。参与加码送论坛币（20币起跳）

参加第2期【谈管理】讨论

此外，也可参考第1期的【谈管理】了解具体的参加讨论范例：查看前期讨论

步骤

1.阅读当期引言

2.自下方选择感兴趣的议题

3.回覆即赠论坛币，提升管理知识应用！

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02098888

2016-11-16 18:15:16

cws_24 发表于 2016-11-16 17:22
越办越好

欢迎来一同参与讨论本期的【谈管理】喔！

这次的主题从最近美国总统选举切入，探讨了管理者的能与不能。参与加码送论坛币（20币起跳）

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02098888

2016-11-16 18:17:06

qiyikang 发表于 2016-11-16 13:26
这个活动听起来不错……

欢迎来一同参与讨论本期的【谈管理】喔！

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02098888

2016-11-16 18:18:27

学经济的钢琴家发表于 2016-11-16 14:47
经济学希望了解管理学内容

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02098888

2016-11-16 18:22:00

hblg2046 发表于 2016-11-16 15:54
底层用纪律，中层用目标，高层用梦想

这种说法从亨利法约尔管理职能观点的控制上对应卡兹Katz的管理技能技术技能、人际技能、概念化技能。是不是很相像呢？

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这次的主题从最近美国总统选举切入，探讨了管理者的能与不能。参与加码送论坛币（20币起跳）

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lzguo568

2016-11-16 21:01:03

02098888 发表于 2016-11-8 13:27
各位坛友好，个人举行了一个活动，旨在建立一个轻松的管理学讨论风气。阅读以下内容并在本帖留言即奖励10个 ...

目前找工作困难的是学管理的大学生，个人分析原因有，管理专业属屠龙术，高不成，低不就。企业不会专招管理专业学生，囯企为了高大尚管理需求，此工作外包咨询公司。供需双方领导都满意。

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dianqiwk

2016-11-16 21:17:46

谢谢楼主

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cmwei333

2016-11-16 21:37:18

以前在国内读中小学的时候，鲜少当班上的干部，对管理业缺少个人切身的体会，只能来这里学习大家对管理的看法

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cmwei333

2016-11-16 21:37:45

我晕，又被审查了

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鲁保希

2016-11-16 22:23:25

看到这个帖子有奖励，我就来了，说说个人拙见：
个人认为管理的基础是个制度设计的过程。首先管理者得非常熟悉完成目标的整个工作流程，即为实现公司目标，每一个环节需要怎样配合管理者得知道，或者目标由哪几个维度构成，管理者应该清楚。随后将工作流程进行分解为几个细分流程或者将目标分解为几个维度，并由下一级管理者再对该维度进行分解，如此循环。每一个岗位或者部门负责一个流程或一个维度。并将这些分工制度化，制度中明确每一个部门或岗位收到的材料是什么，如何对材料加工整理，以及最终交付物是什么，如此，以制度的形式将岗位标准化。最后管理者以绩效形式对下属进行评估考核，并时刻关注流程的合理性，改进，提高效率。个人不赞成任何以奖惩为手段的管理。