一个海归的经验总结:我是如何决定回国并当上大学老师的
一.你为什么要回来做老师?
姑且认为你看到这里,心里还是愿意考虑回国进高校任教的。那我们接着来看:
二.回国任教职位申请流程
来源:
中华博士智库
三.回国后入职手续流程
回国后去学校办理入职手续,需要一大堆材料和步骤。我以我的经历来说明:
以下摘自学校给我的官方文件
1)个人简历1份、个人1寸近照2张;
2)最高学历、学位证原件及复印件;
3)有效身份证原件及复印件;
4)XX市人事局指定医院调干体检证明;
5)XX市“外国专家局”提供的“出国留学人员资格证明”(海归人员)
6)国外学历学位验证证明(海归人员)。
7)留学回国人员证明(留学回国人员需要提供,使领馆出具。请务必在回国前到使领馆办理/如为香港博士后或研究员,请提供中联办证明)
这其中5-7是咱们海归需要额外准备的。我的日志《回国办理留学证明/学位证明流程》讲了6、7的办理。5是回国后拿着6、7两个文件到另一个部门办理的。不同的城市也许政策和规定不一样,说不定你所去的城市不需要这个5.,但是6、7一般都是需要的。不得不佩服这个官僚制度,需要这么多文件证明我去读了个非野鸡大学的博士回国。这些文件都是需要时间办理的,请提前估算好时间,免得需要报道的时候发现还没有办好。
【关于档案】:我们学校报道的时候需要把档案先转过来,需要个人自己去弄。我是专门跑到出国之前存档案的地方取出来,自己带到单位,报到当天连同其他材料一并交给人事处的老师。这个请务必和你要去的单位的人事处核实流程和要求!档案这个东西真恶心,一点用也没有,还担惊受怕,生怕丢了。我取档案的时候需要身份证原件,新单位给开具的调干函,还有一个叫《报到证》的东西。这个报到证是大概16开的一张浅蓝色的纸做成的证件。我完完全全的忘记当时发毕业证的时候还发了这个,还好在家里找到了。据说如果找不到非常麻烦,档案取不出来。。。如果你寄存档案的单位不让你自己取,非要邮寄到新单位,那据说要走机要,比较麻烦,时间比较久。
四.入职后其他手续
入职了你以为就可以安心坐下来搞科研了?图样图森破!下面是我报到后所完成的(以及现在还在做的)事情列表:
1)校园卡(什么银行卡啊饭卡啊图书馆卡啊门禁卡啊之类的,最好是全部集合成一个,省事儿)
2)办理社保
3)签劳动合同(如果有时间,建议你还是好好读读,或者找个懂行的人帮忙看看)
4)办理网络账号(我第一个办的就是这个。饭卡可以没有,没网不行)
5)填写“基本工资核定表”
6)申请临时住处(一堆表格)
7)申请科研启动经费(我们学校还需要写一个跟国家自然基金一样的申请书。。。)
8)安装固定电话,申领办公用品,做名片等等办公室杂事(一堆表格)
9)办理户口落户手续(又是一大堆表格)
五.基金申请
我入职的时间是2月下旬。这个时间不是挺好的嘛,不是刚过完年么,万物复苏啊,春暖花开啊,blah。所有大学科研人员都笑了。因为大家都懂,2月下旬3月上旬是刺刀和眼珠都见红的国家自然科学基金申报的关键时间。所以入职一堆事情赶上基金申请的尾巴,真是忙得我四脚朝天。作为一个刚回国的小海龟,基金申请是一定会重点参与的。因为刚开始的科研经费本来就不多,而且顺利获批一个项目并良好的完成,对于今后的职业发展至关重要。所以如果你有志于在国内学术界有个立足之地,基金是一定要重点关注的。
我在回国之前对于基金只有一个模糊的印象。国外的时候老板没有让我参与过基金的申报,国内则是本科毕业就出国了,也没有机会参与。所以回国之前我只是大概知道有个国家自然科学基金,千人啊百人啊青千啊我也都是有所耳闻,不是很明白都是些什么要求。现在回来一段时间了,有些非常粗浅的认识了,写出来主要给还在国外不是很了解情况的朋友们参考一下。具体要求,和背后的水深,这个还要各位自己把握。
1)国家自然科学基金
这个是国家最大最权威的基金项目了。分几种类型:
最小的是青年基金,对35岁以下的男性(女性要稍微大几岁)开放,一个人一辈子只能获批一次,项目3年,总共给25万左右的经费(术语叫资助强度)。刚回国的小海龟一般申请这个。
上面一栏是面上项目,要高级职称(副教授、教授)才可以申请。资助强度80万左右(我都说的是理工科实验性的课题),时间4年。面上是大多数教授主要申请的。
再往上还有什么863啊重点项目之类的。太高了,我小海龟可望不可及。基本上是给领域内有地位有关系的大小山头的。
自然基金是公认国内相对最公平水最清的申请。大概流程是3月份申请书交上去(BTW,格式非常八股,检查格式以及其他要求有没有违规的就把我累得半死),然后基金委会分发给领域内相关专家审查(他能看到你是谁,你不知道专家是谁),然后评分,决定是否进入审查会议。上会的本子再有若干比例被刷掉,剩下的获得资助,年底的时候资助决定下来(青年基金各学科资助率都是大概20%)。客观来说,海龟的本子中的几率会高一些,但是远远不是你觉得你能中就肯定中的地步。中了青年基金,对于小海龟来说就是一个小小的胜利了。钱虽然不多,但是意义很重大。而且对于我们这种刚开始没什么经费的人来说,25万也是巨款啊。。。
关于基金申请的经验和相关讨论,可以去小木虫的基金申请版面看看,我没什么资格讲太多
2)省市的地方性项目
不清楚内情,没申请过。
3)教育部、科技部等部委课题
没申请过,不是很清楚
4)企业合作课题
所谓“横向课题”(上面的那些是纵向课题)。也是很多教授的主要经费来源之一。我觉得能拿到这种项目挺了不起的,因为肯定得会活动关系吧,而且做的东西也得确实有用吧。
六.人才计划
这个是另外一个资助渠道,也是海龟最关注的。这个人才计划分国家的、部委的、地方的等几个级别。国家的嘛,主要是青年千人(小千人)、千人计划(大千人)、百人计划、长江、杰青、优青、新世纪人才等等。地方上还会有一些省市级的什么杰出青年啊、学术带头人啊、这个人才那个学者啊,不一而足。
其中对于我们海龟来说,尤其是小海龟,大概就是青年千人和优青还可以争取一下了(其他的都需要在国内外有一定的学术地位和声望,不是小海龟能够奢望和染指的)。这两个关于谁难谁易我听过不同的说法。姑且认为难度相差不多吧(又暴露天真无知了。。。)。
1)青年千人
我不是青千。
青千是一项针对海外年轻科研人才所设立的人才引进计划,11年开始,据说每年引进400人左右。要求40岁以下,在海外著名大学拿到博士学位,并且在国外工作满三年(博士后也算,大部分人是走这个途径)。如果没有满三年,特别优秀的也可以破格引进(破格水就深了。。。)。待遇嘛当然很好了,个人补助一沓子钱,科研经费百万这个级别。很多学校还再配套同样数额。比如你拿到100万的国家经费,学校再给你100万经费。一下子就觉得富起来了,该买什么仪器啊设备啊都不用缩手缩脚了。
拿到了青千算是学术生涯开了个好头。一来有了这个头衔,跟学校讨价还价的机会大很多,容易争取很多学校的资源;二来以后申请别的项目什么的也有了骨气;三来,很多学校对于青千的待遇和职称支持力度很大。比如我们学校,如果是青千直接就是正教授博导。
青千申请是要依托学校的,学校在申请过程中也会出很多力。这种竞争非常激烈的人才项目,没有人挺你,除非你资历真的没话说,否则很容易就落选了。
大家当然很关心什么样的条件能够申上青千了。其实大家都明白,要有牛文章,国外跟的是牛老板,国内还有人脉,而且所在单位还是一流大学并且力挺你,这个青千不中也难。至于具体的条件,可以去看看每一批中青千的人他们的背景和成绩,心里大概就有数了。说句通俗的,能评上青千的,绝大多数都是平时我们挺佩服的,工作成绩也是大家都承认的那种。
2)优青
关于优青我知道的比较少。这也是一个针对青年科研工作者的人才计划,但是没有海外留学的要求,所以适应面大一些。竞争也很激烈,也需要很强的后台支持。根据我在网上看到的信息,优青大多数是博士期间工作很好,然后自己独立科研以后也获得了很好地成绩,8-10年内科研情况稳定良好,在国内已经有了一些小名气。当然,也有从国外回来就青千和优青都顺利拿到的(太幸福了。。。得少走多少年路啊。。。)。
相比起千人、杰青、长江什么的来说,优青和青千都是给青年优秀人才的,所以对于刚刚回来的海龟,相对最有希望拿到的就是这两个。
3)省、市、校级别人才计划
现在各个地方和学校都有自己的人才引进计划和配套的头衔,叫做XX学者、XX人才之类的。个人感觉,申报条件要比青千低。基本上在国外拿到博士学位,科研成绩不错的引进人才都可以去试试申请这类人才计划。配套的个人补助和科研启动经费还是非常可观的。
七.科研与实验室建设
对于抱有回国搞科研想法的朋友,心里的一个很大的问题应该是回了国以后应该以何种方式开展科研吧。换句话说,如何建立自己的课题组,如何融入现有的院系结构,如何与周围的同事建立良好的工作关系等等。这中间最棘手,也是最先遇到的问题,就是“自己干还是加入一个课题组”这个问题。
自己干,就是自己做PI,做课题组的头,然后招学生。加入课题组,就是选择一个课题组,以组员的身份(讲师或者副教授)加入,然后服从课题组头的安排。这样的课题组一般都有一至两个学术上比较有成就的大牛作为PI,但是下面的老师们也可以自己带学生,相对独立的开展科研工作。
我在选择offer的过程中在这个问题上反反复复的思考与纠结,最终选择了自己干。请允许我列举一下我脑海中自己干的利弊(相对的,加入课题组的利弊就是反过来)。想法比较简单幼稚,请谅解。
优点:
1)独立自主,学术自由。想做什么做什么,不需要看别人脸色;
2)相对少操心组内人际关系;
3)成果不需要担心利益分配的问题;
4)没人催你工作,没人批评你做得不对,环境宽松一些。
缺点:
1)因为独立,所以没人管你的死活。经费、资源都需要自己争取。(这个是最最最痛苦的)
2)没人给你喂idea了,所以想法枯竭饿死了没人管;
3)没人担保你一定会有学生(在有的学校学生资源非常宝贵);
4)没人罩着,所以分好东西的时候轮不上你,倒霉的事情第一个就想起了你(这种情况有的地方严重,有的不至于);
5)需要评选什么人才啊基金啊计划之类的,没有人帮你说话。
我不好过多的评论。不同的人有不同的追求,不同的态度,不同的想法和做事习惯,很难讲哪一个就一定好。这必然和你的个性,对未来的规划,科研习惯,以及想要加入的课题组的风气,老板的为人和能力等等都关系非常大。在选择每一个offer的时候,都应该尽自己可能把这些因素理性的思考清楚。但是归根结底,follow your heart。
自己的一点感想是,在历史悠久底蕴深厚的院系,不大可能有新人独立单干的机会。你如果希望像在美国一样获得独立的空间,建议还是去新兴的院系或者学校,以及新成立的中心或者分校什么的(比如我所在的学校)。这种地方人事关系相对简单,而且独立干得空间大一些。但是要自负盈亏,自己管理好自己和整个课题组的死活,这是一个很重的负担,在憧憬那些自己一个人干得优点的时候也要清醒的意识到自己肩上的责任。
八.写在最后
一下子就洋洋洒洒写了很多。但还是有很多地方没有写。因为想要让文章对于各个学科都有适用性,所以没有特别针对我学科的内容阐述。如果有什么问题,欢迎讨论。我自己也是个初出茅庐的小海龟,很多东西也是半懂不懂。随着自己的积累,还会回来修改文中不足的地方。
谢谢你坚持看到最后。祝工作生活顺利!
欢迎回国效力。我国正迫切需要楼主这样的英才。再说,咱们国家现在可不比以前,现在生活条件已经有了翻天覆地的变化。西方国家老是喜欢宣传中国负面的新闻,把中国描述成和朝鲜一样贫穷落后的样子。但实际上,咱们早已经不是20年前的样子了。再过20年,咱们华夏民族复兴的梦想定会实现。。当然,这离不开我们这一代人不怕苦,不怕累的辛勤工作!!努力加油吧,青椒们!!!!
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