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一、一类人才和人才团队

    具体条件、要求、待遇等面议。

    二、学科带头人

（一）条件：

1、具有国内重点高校或科学院系统教授或研究员职称和博士学位；有二类人才或三类人才称号。

2、近3年主持国家自然科学基金或国家社科基金1项以上，在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科研究论文2篇以上（人文社科）。

3、从事教学科研第一线工作，能胜任核心课程讲授任务，具备博士生导师资格。年龄一般不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

4、身心健康，能够胜任博士点学科或学科方向建设的领导工作。

（二）要求：

1、办理人事调动，全职在校工作，服务期8年。

2、来校后完成80学时/年教学工作量。在服务期内获批国家级科研项目或国家级科研奖励（含教育部人文社科奖）2项；在本学科国外顶尖杂志发表本学科研究论文5篇以上（理工科）或在本学科国内外顶尖杂志发表本学科论文5篇以上（人文社科）。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

1、工资及绩效：年薪制。有二类人才称号者年薪100万元人民币；有三类人才称号者年薪50万元人民币。

2、有二类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计100万元;有三类人才称号者提供安家费、购房补贴（各半）共计60万元。

3、提供科研启动费,其中：理工类100—200万元，人文社科类60—100万元。

4、配偶或子女工作安排：配偶或子女（各一人）具有硕士学历学位者，校内安排工作，占编使用；第一学历是全日制本科及以下的，校内安排工作，实行人事代理；夫妻或子女同进同出。

三、学术骨干

  （一）条件：

1、具有博士学位；有省级人才称号或博士后经历者优先。

2、应聘者年龄一般不超过35周岁。具有教授或研究员职称者，年龄一般不超过45周岁；具有副教授职称者，年龄一般不超过40周岁。学术水平和学术业绩突出，有海外留学和海外访学经历者优先。

3、近3年在本学科SCI二区以上发表学术研究论文3篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文3篇以上（人文社科）。

4、主持省部级项目1项或参与国家级项目（排名前3）1项。

（二）要求：

1、办理人事入编手续，全职在校工作，服务期8年。

2、进校后，完成120学时/年教学工作量；在聘期内发表SCI二区以上本学科学术研究论文5篇以上（理工科）或在学科约定的权威性刊物发表本学科学术研究论文5篇以上（人文社科）。另获批国家自然科学基金或国家社科基金项目或教育部规划项目1项。成果第一署名单位为淮北师范大学。

（三）待遇：

按照《淮北师范大学学科建设高层次人才招聘办法》执行。具体如下：

1、基本工资及校内绩效：按照按省人社厅规定的一级副教授标准及学校相关规定核发。

2、提供学术骨干安家费、购房补贴（各半）共计50万元（其中10万元考核合格后发）。夫妻双方均为博士应聘者，购房补贴仅就高享受1份，应聘学术骨干配偶已在我校享有住房或住房补贴的，无购房补贴或就高补齐。

3、提供科研启动费,其中：理工类30万元，人文社科类20万元。

4、配偶工作安排:配偶具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用；具有硕士学历学位但无就业报到证者和第一学历是全日制本科的，校内安排工作，实行人事代理；第一学历是专科及以下的，实行劳务派遣；夫妻同进同出。

四、专任教师

（一）基本要求

1、毕业学校、学历与学位要求：博士毕业生选聘，应为毕业于 “211”以上高校或中国科学院（社科院）系统；第一学历应为普通高等教育全日制本科。

应聘硕士应毕业于中国科学院（社科院）系统、“211”以上高校；第一学历原则上须为“211”以上全日制本科，其中外语、艺术、体育、财经类第一学历可为相关专业领域内知名高校或国内重点综合类大学。本科硕士专业一致，学位限学术型。

在国外取得学位者必须通过教育部认证，其留学院校应为发达国家或地区的著名高校，且国外硕士学制须一年半以上（含一年半）, 博士学制须三年以上（含三年,但不含硕士阶段）,第一学历原则上须为“211”以上全日制本科，其中外语、艺术、体育、财经类第一学历可为相关专业领域内知名高校或国内重点综合类大学，本科硕士专业一致。

2、年龄要求：应聘博士年龄一般在 35周岁以下（1982年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。应聘硕士年龄一般在30周岁以下（1987年1月1日以后出生）。

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