全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 制度经济学
4526 18
2005-10-15

关于市场配置的无效率一题:关于占位的无效率分析

一个有趣的现象,为了考研,现在到旧图占位已经提前到4点50了,在6点去占位已经没有位置了。占位的本来目的是为了能获取更多的资源,理论上讲,占位最积极的人应该会最充分有效的利用资源,因为他们付出了很高的机会成本。

而为了能有利的占座,现在很多同学结成了战略同盟。像我们班大约20个人结成了同盟,每个人负责一天,轮流占位。

但是现在的情况是虽然占了座,但是每次都有10多个位置没有人,因为占座反而比自己占座时起的晚,来上自习晚了。

我的问题是这种资源的无效率如何解释?如何设计一种机制来处理这种无效率。既然自发的结盟并没有有效的解决资源的配置问题,是一种无效解,那么为什么这种方式会存在。

谢谢斑竹奖赏,我现在真的很穷。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2005-10-15 09:47:00
不错的选题,奖励金钱和经验各50。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2005-10-15 10:22:00

我们不能严格杜绝“无效率”,只能在众多的“无效率”中选择一个最轻的。

占座本身就是想获得一种“期权”,而不是“期货”。保证期货履约的成本如果足够大,就不会出现期货了。获得期权的成本如果足够小,期权自然就出现了。

占座联盟可以让成员轮流“搭便车”,这种好处是各成员以轮流“值班”购买的。成员认为轮流值班带来的成本小于轮流搭便车带来的好处,就会加入联盟。这对联盟各成员是帕累托改善(当然,对于全体同学未必是)。进一步,我们可以设想一下联盟的“边界”问题:即最大联盟问题。不妨设,随着联盟的扩大,轮流值班的成本越来越大(一个人想占更多的座越来越困难),联盟不会一直扩张下去(当然,还有许多其他约束)。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2005-10-15 10:24:00

如果我们对改变现实约束苍白无力(改变约束同样要面临许多其他约束),许多“无效解”其实就是最优解。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2005-10-15 10:42:00

Sungmoo兄的问题提得很有意思,这也是论坛上引起多次争议的问题,就是究竟如何定义“效率”?新古典把无约束条件下的理想状态作为标尺是没有问题的,但是据此而否认现实世界由彻底无效趋于次优的意义,这似乎没有太多实践价值。我个人认为,如果最差趋于次优,本身就是一种效率上的改进,把次优(optimal或second-best)等同于无效(inefficiency),这是有问题的。今天晚上我们Young's workshop将要讨论一个这样类似的问题,这里我先表个态。

但是我仍然认为楼主的问题是有价值的,因为从学校的角度来看,它就是需要最大化总福利,虽然可能不能到达帕累托最优。最大化总福利,就是一个机制设计的思路,就是要摒弃小团体的私人利益。因此,问题不在于学生占座是否理性,而在于从总福利角度讲学校是否存在改进的制度安排。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2005-10-15 14:14:00

我也想参加YOUNG'S WORKSHOP,带我一个吧,我旁听还不行吗

一个人只占自己位置肯定能最有效的利用,因为他要使自己的边际收益等于自己的边际成本。但如果打便车,那么由于成本变小,收益也会变小。不管怎么样,这种合作机制确实带来了资源效率的损失,并没有最充分的利用。

我考虑的思路是垄断,从价格的角度出发,价格就是利用资源学习的机会成本。由于合作获得了垄断租金,所以导致价格提高而减少生产(对资源的利用)。

请指正其中的错误。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群