企业构架：
      在相同的企业构架之上（普通员工+公司运营管理者），私有制是企业主（董事会），公有制是董事会+董事会监督者（国有资产管理局+国有资产管理局的上级管理机构），因而公有制比私有制更繁琐，层级更多，成本更高。
   实证：中国有各层级的国有资产管理局

公司内部管理：
       公有制的员工容易陷入“协同侵占”与“懒汉同化”，而私有制的机率大大降低。（前者博弈论已明证，后者《钱约论》明证。）
       实证：国有企业管理层集体贪污与职务犯罪的现象远高于私有企业。国有企业的员工的工作效率远低于私有企业。并且中国各种央企的存在充分证明：所谓全民所有实质是“”央企员工所有“”。

决策效率：
       管理层级决定了私有者的最终责任人为企业主，可作最终决策；而公有制在企业董事会之上还有各种ZF管理机构，并且逐利心的缺乏容易导致不作为。

分配：
       私有制更利于按劳分配，公有制更偏向大锅饭。

资本积累：
       私有制的利润出去资本家的消费即为资本积累，而公有制的利润还需另外分配，理论上应分配给数量庞大的全体所有者。由于收入对消费的边际效应递减，私有制的资本积累快于公有制。

结论：在促进社会生产力发展上，私有制远比公有制更为有效和优越。