社会主义，是劳动者占有劳动，是劳动者对着自身的劳动，去占有。


在社会主义当中，劳动者并没有占有别人的东西，仅仅是占有了自身，是对着自身劳动去占有。



所以说嘛，


社会主义，不是公有制。

社会主义，不是党的领导。


社会主义，不是人民当家做主。


社会主义，不是人民占有剩余劳动、剩余价值、资本利润。


社会主义，不是社会福利主义，不是社会民主主义，不是社会主义的社会，不是社会主义的制度，不是社会主义的运动，不是社会主义的思潮，不是社会主义的念头，不是社会主义的口号。

社会主义，就是让劳动者先富起来。

解放生产力，就是解放生产者。发展生产力，就是发展生产力的主体。




社会主义，不是消除剥削，而是让劳动者自己剥削自己去。自己狠劲劳动，狠劲琢磨，狠劲管理，狠劲效率，狠劲占有自身自己，狠劲发家致富，先富起来。



社会主义，不是共同富裕。

社会主义，是劳动者占有自身，是劳动者占有劳动，让劳动者先富起来，让创造财富的人先享用财富。

从而，也为社会带来更多的福利。

社会主义，不是大公无私，而是自私自利。


社会主义，是维护劳动者的自私自利，依靠劳动者的自私自利，发展劳动者的自私自利，是最广大最博大的自私自利，
---------物极必反，反而达致大公无私，共同富裕。



让劳动者先富起来，

让创造财富的人们先把财富享用起来，

让劳动者占有自身自己，

让生产力的主体更快更好更多的发展生产力。

作为企业内部的劳资关系，作为劳动者的自私自利，作为劳动者对自身劳动之占有，


社会主义具有优越性，

在企业效率上具有优越性，

在社会经济的效率上具有优越性。

这是客观的外在的优越性，是自私自利上的优越性，是效率上的优越性。

而且，是可以证明的优越性。


可参见如下模型：

https://bbs.pinggu.org/thread-4881172-1-1.html

社会主义的优越性，

体现在企业效率上，也体现在社会经济的效率上。



1个社会主义企业胜过阿里巴巴腾讯百度之和

https://bbs.pinggu.org/thread-4579583-1-1.html

在企业效率上，

社会主义具有优越性，比起资本主义来说，具有优越性。

假设是同一个企业，有同样的社会环境，其他一切等同，

而唯有企业内部的劳资关系不同。

一种是社会主义，劳动者享有资本利润，或者分享资本利润，

一种是资本主义，资本家享有资本利润，劳动者享受工资。

那么，

社会主义下，对比资本主义来说：

此企业不需要发工资。另外来说，企业占用资金更少。
------因为，工资+利润都归劳动者占有，而这些，不是发出来的，需要挣出来。
------企业效益好，就能发工资+利润，反之，就发不出来。发不出来，那可不是欠着，而是就没了，不存在了。

此企业抗亏损能力、抗风险能力更强。在有亏损趋势，在发不出工资、少发工资的情况下，能够照样经营。见上。

此企业全体人员的激励更大，压力更大，改善企业经营，降低企业成本的动力更大，其中，包括精简人员。见上。

此企业全体人员，限制和制止各种不轨行为的能力更强更大。因为，人人都是雇主了，同时是雇工。

此企业全体人员，在经营管理的智慧上，假设与资本主义情况下，是大体相同的。
------人类的智慧能力，眼光见识，选择决策，都差不多。在企业战略策略上的胜负概率，都差不多。



但是，

此按劳分配的企业，此社会主义的企业，可能有不足，有历史性的先天不足，有现实性的先天不足，
例如说，这需要比较法治的社会，比较普遍的依法办事，法律面前的人与人的比较平等，
例如说，劳动者们一身二任，身兼雇主和雇工，那么这种事情，劳动者们比较缺乏经验，训练，比较缺乏共识和默契，有关的社会习惯势力还不够强大，需要一个磨合过程。

谢谢分享

补充一条，


此社会主义企业，成本可以更低，并且，也更能降低成本。

因为，企业的工资，其实是虚的，也是需要挣出来的，
------亦即，企业成本当中，是完全可以不包含工资总额的，表面上有，其实可以没有。
---------因为，劳动者一身二任啊，身为雇主，也身为雇工，其实是在已经挣钱的前提下，才自己给自己发工资+利润的啊。
---------那么，资本主义的企业呢？那就必须先发工资，企业成本必须包含工资总额啊。


那么，按劳分配的这些劳动者们，可以把成本压得更低，也更有降低成本的动力和压力。
-------同时，产量可以更多，劳动效率可以更高。


换言之，社会主义的企业，按劳分配的企业，有资格搞这种“不正当竞争”。

而这种“不正当”的竞争，更有市场竞争的优势。

在社会经济的效率上，

社会主义具有优越性，比起资本主义来说，具有优越性。

假设是针对同一个社会，有同样的社会环境，其他一切等同，

但是，唯独企业内部的劳资关系不同，分别代入上述社会，

那么，社会主义的企业，如果数量多，则全社会劳动者收入总额和收入比重更大，两极分化程度更小，

反之，资本主义的企业，如果数量多，则全社会劳动者收入总额和收入比重更小，两极分化程度更大。

那么，可以证明，前一种情况下，社会经济的整体福利更大，整体效率更大。



可参见如下模型：

https://bbs.pinggu.org/thread-4881172-1-1.html

假设同一个企业，完全相同，

唯独一种情况是按劳分配（即社会主义），另一种情况是按资分配（即资本主义），
--------分别代入上述的那个企业，那同一个企业，

那么，前一种情况下，产值1亿元，产量1千万个。
总成本9千万元，其中工资总额是1千万元（是虚的啊），
则此企业，可以故意降价，按照9千万元的成本价搞销售，而劳动者呢，照样得到1千万元的个人收入了。
------其实，企业劳动者们，完全可能得到超过1千万元的个人收入。
-------很简单啊，薄利可以多销啊，效率更高，循环更快啊。


那么，后一种情况下，产值1亿元，产量1千万个，
总成本9千万元，其中工资总额是1千万元（是实的啊），
则此企业，不可能故意降价，也按照9千万元的成本价搞销售啊，难道资本家白忙活啊？
-------而此企业当中的劳动者们，顶多获得1千万元的个人收入了。


那么也就是说，在同样的可比的情况下，社会主义企业在市场竞争当中，是必胜。
--------那至于说了啊，社会主义企业在搞不正当竞争！
------------这不一定违法啊，完全可能是合法的“不正当竞争”啊。
-------------这不一定就是“不正当竞争”啊，这叫做，自由交易啊，自由的选择。

资本主义的大中小企业，完全存在各种不轨行为啊，只不过啊，通常是偷偷摸摸而已。
而在法治比较真实的社会里面，不轨行为相对少而已，更加偷偷摸摸而已。

大家不要以为，大中小的资本主义企业，那就那么廉洁勤政。老板他一个人，几个人，孤家寡人，怎么管得过来呢？他的能力和精力，怎么管得了呢？



而在智慧上，在制定企业的战略策略上，社会主义企业和资本主义企业，可以假设为大体相同。
譬如说，同一个企业，同一个经理人，
唯独一种是资本家1个人当老板，另一种是企业职工人人是老板，分别代入上述同一个企业，同一个经理人，
那么，谁的监督力度大？谁对经理人的监督力度大？谁对全体职工的监督力度大？

那么，谁的智慧更高呢？谁的企业战略策略的胜负概率更大呢？
---------还不是差不多啊，大体不差。都是人，谁比谁傻？



那要是真说不足，其实是在社会环境上。

搞社会主义企业，劳动者们一身二任，又是雇主又是雇工，集体做老板，自己管理自己，
这一是缺乏经验，缺乏传统，缺乏默契和共识，二是需要一个法治社会，比较真实的法治社会。
从而，这需要磨合，需要一个时间过程而已。

社会主义的实现形式
https://bbs.pinggu.org/thread-4233349-1-1.html



国有企业有三种去向
https://bbs.pinggu.org/thread-4898225-1-1.html



我的城市我的厂（My city and my factory ）
https://bbs.pinggu.org/thread-5338237-1-1.html

分享好帖。

对的，有人多此一举，循环论证，劳动者占有剩余价值，那就不叫资本家占有剩余价值了？首先要搞清什么叫劳动，什么叫资本，进而弄清什么情景下叫劳动者，什么情景下叫资本家。