山东工商学院特色专业介绍_人力资源专业_专业课程介绍_专业排名_就业方向

人力资源管理专业培养德、智、体、美全面发展，具有宽厚的科学基础知识和专业知识，较高的人文素质，较强的学习能力、适应能力、创新能力和灵活的应变能力，具有分析人力资源管理问题的基本能力和处理人力资源实务的综合能力的应用型和复合型专业人才。

本专业目前共有专业教师9人，其中教授、副教授5人，人力资源师资格2人；主持教育部人文社科基金、省自然科学基金、省社科基金项目、省软科学等10余项项目，现有企业管理硕士点。

毕业生熟悉人力资源管理的有关方针、政策和法规，掌握系统的现代人力资源管理理论和实际操作技能，能够在各类企事业单位和ZF相关部门从事人力资源管理工作。

主干课程：管理学、经济学、统计学、会计学、人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、组织与工作设计、招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、社会保障实务。