1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
金融监管改革的破局势在必然
https://bbs.pinggu.org/thread-5423528-1-1.html
2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
稳定，是最重要的复苏根基。危机十年，恍恍惚惚，世界每个角落都或早或晚地陷入混乱之中；未来十年，纷纷扰扰，宏观乱纪元还将或明或暗地左右着复苏之路。正是由于不确定性丛生成为一种最大的确定性，稳定才显得尤为稀缺、尤为珍贵。

对于中国而言，稳中求进不仅是一种具有中国特色的政策智慧，也是一种具有时代特征的国际经验。稳字当头，作为宏调基调，需要旗帜鲜明地大力倡导，而作为复苏根基，更需要从危机教训中充实细节内容：

第一，以稳定的政策取向避免无谓的人为周期波动。即便是连绵雨季，也会有将将雨歇的时候。危机十年，至少发生过两次极短的复苏过热现象，2011年甚至还出现了较为明显的通胀压力，然而，事实表明，危机的内生威力很快会击破刺激政策引发的繁荣假象，危机中政策稳定性相对最高（没有因2011年假通胀而真加息）的美国，也实现了最稳定的长期复苏，因此，在短期波动中保持长期政策定力显得格外重要。

第二，以稳健的政策搭配避免系统性风险的滋生。危机十年，金融风险不断发生异变，单一政策在危机冲击面前即便再正确，也难以获得预期中的政策效果。对于金融市场进化还不够充分的中国而言，这类教训更为深刻，无论是资产泡沫、股殇、熔断还是人民币汇率贬值心魔，都是系统性风险的体现，而缺乏监管协同和政策协同始终是中国市场稳定的阿喀琉斯之踵，正因为如此，金融监管改革的破局势在必然。

第三，以坚定的底线思维避免经济社会环境的畸变。稳定不仅是稀缺的经济发展属性，更是稀缺的社会演化属性。危机十年之后，全球经济增长中枢依旧还在下降，但经济政策解决问题的能力明显下降，经济风险向政治风险悄然轮转，民粹主义、孤岛主义和新保守主义在世界各地星火燎原，政治动荡对经济发展的反噬愈发深重。对于中国而言，发展始终是硬道理，在发展中解决结构失衡、两极分化、利益藩篱、阶级固化等复杂问题显得尤为重要。如此背景下，底线思维更需彰显，经济增长需要必要的托底，改革推进需要务实的推进，民生福利需要真切的顾及。对于中国这样一个大国而言，稳字当头，才能在宏观乱纪元中稳健前行，积硅步而至千里。
3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
稳定在我国是重中之重，经济的不稳定将危及政治的合法性，政治的不稳定将拖累经济的发展；当前政府对社会层面的稳定重视较多，对政策层面的稳定重视不足。政策层面的稳定，包含政策的持续性、平稳性以及可预见性，忌讳朝令夕改、秋后算账、后任不理前任事，尤其要防范急功近利、吹糠见米的思想。
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03/13/2017
Reading: 微软面试心得(On Microsoft Technical Interview)
Time: 30minutes
Total time: 16hr 20min
Reflection:
Reading through the hard-core microsoft technical interview process, from written assessment, to phone interviews and in-person-interviews. There are so many things that I can learn from the process.
First, the written assessments are aimed for general applicants, trying to avoid edge-programming cases and using difficult words that Chinese applicants may have hard time understanding.
Secondly, they penalize wrong answers. I think this is a very interesting and better design. I have been thinking about this grading scheme since my Linear Algebra teacher does that for the True-or-False questions. When I do those in the midterm or quiz, I have to weigh my confidence on my understanding which is something I seldom consciously think of. In addition, it is a good filter of the normies and 10x.
Third, there is a huge score difference between getting 75% right and 90% right. Mediocrity is severely penalized.
#######
In the interviews, the hard-core interviewers do take many things into consideration(obviously technical expertise is a major major one). For instance, if you know an interview question beforehand and “fake” thinking about it. It is very bad. A good approach will be trying to dive deeper into the problem or at least tell the interviewer.
#######
I am so surprised by the level of intelligence and competition in the hiring process, at least at the hard-core level(I do assume there are bad interview processes in MS). I have learned quite a lot from this and feel motivated to push myself to be a better person.  

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1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
那个誓与中移动共沉沦的元老少年 离职了http://fiber.ofweek.com/2017-03/ART-210007-8120-30113241.html

2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
留在移动，不仅是因为在这里衣食无忧，不仅是在这里有归属感和荣誉感，甚至不仅是收获实现自我价值的满足感；而是因为，中国移动能给我自我超越、持续提升自己的空间。

运营商是一个遍布CT（通信技术）思维的企业，在这里IT人是另类的，孤独的（关于这个问题，参见我的文章互联网思维太远）。
IT人谈的是服务，CT人说的是产品。IT人讲速度和灵活，CT人保质量和稳定。IT人看的是流程和业务规则，CT人搞的是标准和技术

规范。

3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
这是很认真的一份离职信。我想，也只有认认真真工作过的人对企业有深厚感情的人才会在离职里深刻的反思和回顾，诚然也只能

上到一定层级的人才有资格写这样的一份信。必须认认直真对待自已的工作，否则只能写出因个人原因离开。有一句吐槽说的好，我们曾经每天感到枯燥乏味的做的事，却可以在日后讲得津津乐道。

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