引进高学历人才的优惠待遇

两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、海外优秀博士和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授和其他特殊人才，技能性特别强的双师型人才，其他特殊专业、特别优秀的博士，学校实行特殊政策，待遇面议。



引进博士享受下列优惠待遇：

（一）安家费

1.急需专业和紧缺专业博士30万元；

2.优秀博士25万元 ；

3.一般专业博士20万元。

（二）住房

学校为受聘博士提供周转房1套（含家具），免费居住2年，到期退还学校。（签定免费居住合同）

（三）购房补贴

受聘博士在校外购房者，学校提供购房补贴：

1.急需紧缺专业博士及优秀博士25万；

2.一般博士20万。

注：购房补贴凭在商丘市区购房合同和交还住房证明发放，同时需有购房款项证明等材料。

（四）博士津贴

完成《博士首聘工作协议》的任务，享受博士工作补贴4000元。

（五）科研启动费

科研启动费以项目形式使用，实验性理工科50万元，其他学科类别10万元。

（六）工作电脑

配备笔记本电脑一台。

（七）实验室和资料费

根据工作需要，建立实验室；每年提供资料费5000元（由人事处备案后到财务处报销）。

（八）成果奖励

来校工作后，学术成果达到有关要求的，按照《商丘师范学院科研成果奖励办法》享受相应科研奖励。

（九）子女入学

协助解决子女入学入托问题。

（十）配偶问题

根据博士要求和配偶的具体情况，在本人提出申请后，学校帮助解决配偶工作。（1）博士配偶具有全日制研究生学历和硕士学位，在择业期且符合招聘条件者，按当年公开招聘政策和程序进行招聘；如果不在择业期但符合调入条件者，学校协调调入。（2）博士配偶具有全日制本科学历和学士学位者，学校按人事代理安排。（3）不符合上述两类人员，学校安排临时工作岗位。