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人力资源管理
关系绩效
楼主
呼伦贝尔的风
1248
2
收藏
2017-05-09
关系绩效在实际操作中间有用吗
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沙发
rip
2017-5-15 09:24:38
在绩效管理的设计中就应该从人性的角度出发,考虑“关系”进去!
绩效在评估中的“主观“因素其实就是要考虑各种情形下的心理要素。
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藤椅
andyfight
2017-5-15 10:42:25
现代很多企业都不去做绩效管理,因为面临的形势瞬息万变
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