芜湖职业技术学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

　　培养目标：以服务区域经济社会发展为宗旨，培养系统掌握人力资源与组织管理、行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，熟悉人力资源运作和组织管理实务，具有良好的人际沟通与协调能力，能够从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作的技能型人才。

　　主要课程：管理学、会计学、人力资源管理概论、管理心理学、企业社会学、劳动关系与劳动法、员工招聘与配置、工作分析的方法与技术、绩效和薪酬管理、人力资源信息管理系统、统计学基础、人事档案管理、人力资源培训与开发、企业行政管理职业生涯管理、劳动就业与社会保障、市场营销、压力管理实务SPSS应用统计软件等课程。

　　就业方向：本专业毕业生可进入国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理、劳动人事管理等工作。