北京经济研修学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向

　　培养目标

　　本专业培养掌握人力资源管理的基础知识和基本技能，具备从事人力资源管理工作的基本素质和技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的初级人力资源管理专业人才。

　　就业方向

　　学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。

　　专业设置

　　专科课程： 1、思想道德修养与法律基础 2、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 3、计算机应用基础(上机) 4、人力资源管理(三) 5、经济法概论(财经类) 6、人力资源开发(上机) 7、工作分析(上机) 8、人员测评技术(上机) 9、绩效考评技术(上机) 10、劳动关系与争议处理(上机) 11、劳动和社会保障概论 12、社会经济统计学原理 13、人力资源管理初级实验(非笔试) 14、人力资源管理案例分析(非笔试) 必考共14门

　　选考课：英语(一)

　　选考课：1、公文写作与处理 2、管理学原理 任选1门，不考英语的考生须选考两门课程的任意一门

　　独立本科段课程： 1、中国近现代史纲要 2、马克思主义基本原理概论 3、人力资开发与管理 4、政府、政策与经济学 5、人力资源战略与规划(上机) 6、工作分析与评价(上机) 7、人员素质测评理论与方法(上机) 8、绩效管理(上机) 9、薪酬管理(上机) 10、劳动关系与劳动法 11、人力资源政策与法规 12、人力资源管理高级实验 必考课共12门

　　选考课任选1门：英语(二) 日语(二) 俄语(二)

　　选考课：1、社会学概论 2、行政管理学 3、公共关系学 不考外语的考生必须选考以下3门课程。不考外语的考生不能申请学位。

　　选考课任选1门： 1、英语(二) 2、日语(二) 3、俄语(二)