最近需要写一篇论文，自己各位能给我想到一个问题，可是不知与前人的理论成就是否有重复，所以拿出来希望各位帮我指点迷津。谢谢啦！
在面试中有时会有这种情况出现：当对面试官的一般性提问时（如你为什么会选择我们公司，你觉得你能为公司作出什么等），一、按照保守的回答即大部分人都会说到的答案，这种方法的成功率有75%；二、用较出彩，较有创意的回答，但这种方式的成功率50%。
所以大多数人都会选择第一种方法，最终会使面试官对第二种方式回答的人的通过率增加，说不定超过了75%，但往往人们宁愿求稳定，即选择第一种方式。
以上就是我想出来的思路，但不知要怎么拓展下去，老师希望我们有所创新，我想请问：
1、以上问题前人是否有提到过呢？是关于什么的主题？
2、我后来有自己再查阅，感觉似乎与“逆向选择”有关，是吗？若是这样，可以怎么开展下去呢？烦请各位给我一些灵感吧！
无论是否有结果，感谢各位的帮忙！！