电信行业

　　热门指数：★★★★★

　　热门原因：新一代朝阳产业

　　近两年，国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。层出不穷的新技术让电信业的高薪、稳定等优势得以延续。随着国内电信业的迅速发展，电信人才就业空间广阔，但竞争也会进入白热化。这种人才的竞争首先集中在中高层次通信人才的争夺上。工程、技术、研发、销售、业务拓展等职位将是该行业的热门职位。此外，3G和数字电视人才继续“热销”。

　　IT行业

　　热门指数：★★★★★

　　热门原因：行业回暖一枝独秀

　　一直以来，IT业都是招聘大户，加上近两年IT业开始复苏，更显示了它对人才的巨大需求。虽然IT业人才缺口巨大，但并没有因此而降低选才标准，经验仍然是入行的最大门槛。各大IT企业在招聘时将主打研究操作职位，这类职位需要既有较强知识背景，又有实际操作能力的相关专业研究生。此外，IT企业也开始侧重人才的学习能力、身体素质、沟通能力、团队合作能力、组织领导能力和行业背景等非技术因素，而将技术标准放在次要位置。

　　汽车行业

　　热门指数：★★★★☆

　　热门原因：汽车人才全面走俏

　　近年来，许多国际知名汽车公司开始在内地设立办事处，尼桑、丰田等品牌不再靠内地的代理商来做，而是自行组建团队。这些原因加剧了这些跨国公司对汽车人才的争夺，从技术、营销、市场到客户服务等中高级人才都是炙手可热的目标。
　　复合背景职业经理人走俏，目前国内非常缺乏这方面人才。这种人才一般必须有至少三到五年的工作经验和复合背景，既懂技术又懂管理的人才最为走俏。
　　建立高素质销售团队。汽车行业是在各个环节都需要相当智力支持的产业，日益激烈的行业竞争必然要求汽车企业从应届毕业生入手，建立一支专业化、综合素质较高的营销队伍。
　　高素质研发工程师抢手，欧美发达国家的汽车行业中，汽车研发人才一般都占到30%以上，而我国还不到8%。随着自主研发的热潮兴起，高素质的本土研发人才必定走俏。

　　金融行业

　　热门指数：★★★★☆

　　热门原因：北京成为金融业人才的福地

　　随着金融业的进一步开放，小型的金融企业将不断被淘汰和整合，大型金融企业愈显强大，其对高级人才的渴求也愈发强烈。有数据显示，全国80%以上的银行、保险、证券和基金公司都将业务总部和研发中心设在北京，在北京金融街，现驻扎着1000余家金融机构。由此可见，金融业人才在北京大有可为。
　　在个人银行产品和信用卡业务方面，银行业对于风险管理和发卡产品管理人员需求急迫。而由于中资银行这部分业务本来并不强，近年来虽然积极引进，却仍不够成熟，所以这部分人员仍以在本行业内从外资银行向内资银行流动的居多。比较而言，由于代理人素质下滑，保险公司对于负责代理人管理的销售副总经理需求强烈，而培训副总经理以及渠道销售也是保险业一直需求旺盛的人才。

　　游戏产业

　　热门指数：★★★☆☆

　　热门原因：游戏产业强劲崛起

　　今年来游戏产业飞速崛起，但网络人才缺口太大，以每年200%的速度高速递增的游戏产业在最近几年内都会成为人才需求大户，薪酬也逐渐走高。
　　虽然网络游戏很热，但并不代表网络游戏内所有职位都缺人。就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员，此类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位，资深美工的最高月薪能达到2万元至3万元，而一般美工的月薪维持在4000元至5000元。要实现顺利跳槽，除了必备的专业基础外，有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。