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2017-07-27
缘凤新雏:新按劳分配论
一种基于劳动力资本化理论的劳动报酬递增学说.jpg
马克思主义经济学中,我们似乎很难找到哪一个经济学概念能象“按劳分配”一样造成如此程度理解上的混乱不清了,这就使得究竟应当如何贯彻“按劳分配”成为伴随现实的社会主义社会建设实践的“老、大、难”问题。



同时,在建立和完善中国特色社会主义市场经济的新的历史时期,如何从理论上系统阐释作为社会主义原则的“按劳分配”的具体实现形式与实现机制,又成为当代中国马克思主义经济学界不能回避的一个“新”的理论课题。因此,构建一种适合中国特色社会主义市场经济的马克思主义按劳分配理论是推进马克思主义经济学中国化进程的理论要求和时代要求。

"新按劳分配论"是马克思主义经济学的基本原理与中国特色社会主义市场经济建设具体实际相结合的理论产物,是相对于马克思的“本-劳动二元对立”理论模型及其得以成立的社会经济条件来说的变化来说的。

“新按劳分配论”论认为,马克思的经济社会形态理论、资本历史使命理论和“资本一般”范畴既是在当代中国重新认识“资本”和理解社会主义市场经济的三大理论源泉,也是重新研究和阐发按劳分配并对其实现理论创新的最深层次的理论基础。中国特色社会主义社会仍然处于并将长期处于人类社会的“第二大社会形态”之中,中国特色社会主义社会客观上承担着完成资本历史使命的历史功能,从而为人类社会向“第三大社会形态”即实现社会个人的自由全面发展的人类联合体创造着物质条件和精神条件。



任洲鸿.《“新按劳分配”论——一种基于劳动力资本化理论的劳动报酬递增学说》.济南:山东人民出版社,2014年。

《曲阜师范大学青年学术文丛·新按劳分配论:种基于劳动力资本化理论的劳动报酬递增学说》结合知识经济的时代特征,突破物质生产资料所有制的局限,着眼于社会主义初级阶段基本经济制度的整体性,探讨了马克思的“按劳分配”思想在社会主义市场经济条件下的实现机制问题,尝试性构建了一种马克思主义劳动报酬递增学说。

任洲鸿_百度百科  https://baike.baidu.com/item/%E4 ... /3638376?fr=aladdin
按劳分配__百度百科 https://baike.baidu.com/item/%E6 ... 88%86%E9%85%8D#ref_

任洲鸿-  http://jj.qfnu.edu.cn/info/1028/1140.htm

《新按劳分配论--一种基于劳动力资本化理论的劳动报酬递增学说》目录

总序

自序


前言


导论
一、学术界关于劳动力资本化及由此探讨分配问题的研究现状:一种批判性理论回顾
二、“新按劳分配”论“新”在何处:几点说明
三、“新按劳分配”论的研究思路与理论结构


第一章 “新按劳分配”论的思想渊源
一、空想社会主义者关于未来社会的分配思想
二、马克思、恩格斯关于未来社会的分配思想
三、列宁、斯大林等关于现实的社会主义社会分配问题的探索
四、小结


第二章 “新按劳分配”论的现实依据
一、马克思的经济社会形态理论与中国特色社会主义的历史位置
二、马克思的资本历史使命理论与中国特色社会主义的历史功能
三、“资本一般”范畴与中国特色社会主义市场经济的内在逻辑
四、小结


第三章 “新按劳分配”论的理论基础:马克思主义的劳动力资本化理论
一、“双向对象化”:唯物辩证法视域下人类劳动过程的一般性考察
二、“资本-劳动二元对立”:马克思的资本与劳动关系理论模型探析
三、从“劳动力商品”到“劳动力资本”:马克思主义的劳动力资本化理论的构建
四、小结


四章 “新按劳分配”论的理论构建:劳动力资本化理论视域下的“按劳分配”研究(上)
一、“生产决定分配”:马克思经济学关于分配问题的基本原理
二、“双重所有”:劳动力资本化理论视域下的劳动力个人所有制
三、“两种结合”:劳动力资本化理论视域下的社会主义生产方式
四、小结


第五章 “新按劳分配”论的理论构建:劳动力资本化理论视域下的“按劳分配”研究(下)
一、劳动力资本化理论视域下社会主义市场经济分配的本质与分配的逻辑
二、马克思的产品价值公式及其在马克思经济学范围内的初步拓展
三、“新按劳分配”的具体实现形式与实现机制——劳动力资本化理论视域下对马克思的产品价值公式的再拓展
四、小结


附录

附录1 “社会主义社会”是“共产主义社会第一阶段”吗?

附录2 关于劳动力资本化条件下资本有机构成与利润率新变化的初步思考
参考文献
后记






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2017-7-27 17:17:37
《现代科技劳动价值论与社会主义市场经济条件下的劳动力资本化研究》 刘冠军,任洲鸿
目  录

绪论 劳动力资本化研究的现状述评与本书的体系内容
节 理论界关于劳动力资本化研究的现状述评与问题的提出
一、理论界关于劳动力资本化研究的现状述评
二、问题提出:当代中国需要一种什么样的劳动力资本化理论?
第二节 本书的体系结构和主要内容设计
一、构成要素和体系结构
二、主要内容设计和理论创新
章 劳动力资本化研究的理论基础:从马克思劳动价值论到现代科技劳动价值论
节 马克思劳动价值论与劳动力资本化研究
一、马克思科学的劳动价值论为劳动力资本化研究提供了深层次原理依据
二、马克思劳动价值论的“对象域”不具备系统研究劳动力资本化的条件
第二节 马克思科技劳动价值论思想与劳动力资本化研究
一、马克思科技劳动价值论思想为劳动力资本化研究提供了直接思想源泉
二、马克思科技劳动价值论思想之“对象域”也不具备系统研究劳动力资本化的条件
第三节 现代科技劳动价值论的“对象域”与劳动力资本化研究
一、现代科技劳动价值论的“对象域”
二、现代科技劳动价值论的“对象域”在宏观上为劳动力资本化研究奠定了现实基础
三、现代科技劳动价值论的“对象域”在微观上为劳动力资本化研究提供了现实可能
第四节 现代科技劳动价值论的体系内容与劳动力资本化研究
一、现代科技劳动价值论的体系内容述要
二、现代科技劳动价值论的体系内容为劳动力资本化研究提供了系统的理论基础
三、现代科技劳动价值论成为劳动力资本化研究之理论基础的实质
第二章 劳动力资本化研究的现实基础:中国特色社会主义市场经济建设实践
节 中国特色社会主义市场经济的形成及其内在逻辑与劳动力资本化研究
一、中国特色社会主义市场经济的形成历程
二、社会主义市场经济的内在逻辑为劳动力资本化研究提出了现实需求
第二节 社会主义市场经济条件下的所有制变革与劳动力资本化研究
一、传统计划经济体制下的生产资料所有制及其突破:关于劳动者个人所有制的争鸣
二、社会主义市场经济条件下的劳动力个人所有制使劳动力资本化研究成为现实需要
第三节 社会主义市场经济条件下的分配方式变革与劳动力资本化研究
一、马克思关于未来社会分配关系的基本理论观点回溯
二、社会主义市场经济条件下新分配方式的确立为劳动力资本化研究提供了现实基础
第四节 社会主义市场经济条件下和谐劳动关系构建与劳动力资本化研究
一、马克思揭示的资本逻辑统治之下“雇佣劳动”的异化本质“难题”
二、社会主义市场经济条件下“难题”消解与和谐关系构建路径:劳动力资本化研究
第三章 劳动力资本化理论的核心内容建构
节 劳动力资本化与劳动力资本:内涵界定与概念辨析
一、马克思对劳动力、劳动力商品与科技劳动价值思想的论述及其理论启示
二、劳动力资本化与劳动力资本的内涵及二者的关系
三、“劳动力资本”与“可变资本”辨析
四、“劳动力资本”与“劳动资本”、“劳动力资本化”与“劳动资本化”辨析
第二节 资本世界中的劳动力资本
一、马克思对整个资本世界的划分
二、马克思科学划分整个资本世界的内在逻辑
三、马克思主义经济学视域下资本世界中的劳动力资本
第三节 劳动力资本的基本类型
一、科学型劳动力资本:“不在场的”科学人员的劳动力资本
二、技术型劳动力资本:“准在场的”技术人员的劳动力资本
三、直接生产型劳动力资本:“在场的”直接生产型人员的劳动力资本
第四节 劳动力资本的价值与使用价值的特殊性
一、劳动力资本之价值的特殊性
二、劳动力资本之使用价值的特殊性
第五节 劳动力资本的产权问题
一、产权与所有权:一个马克思主义经济学的解释
二、劳动力资本之产权问题的提出
第六节 劳动力资本的产权构成与特征分析
一、劳动力资本的所有权
二、劳动力资本的占有权
三、劳动力资本的使用权
四、劳动力资本的收益权
第四章 劳动力资本化理论之源与流的历史考察——马克思主义经济学中劳动力理论发展的“三步曲”
节 劳动力资本化的理论之源:马克思创立的劳动力理论
第二节 马克思劳动力商品理论及在中国社会主义市场经济实践中的历史嬗变
一、马克思科学的劳动力商品理论的创立
二、马克思劳动力商品理论在中国社会主义市场经济实践中的历史嬗变
第三节 劳动力资本化理论:马克思劳动力商品理论在当代的拓展和深化——兼论社会主义市场经济条件下劳动力商品的资本化趋势
一、马克思劳动力商品理论的当代透视
二、马克思“生产资料”范畴的现代反思与理论拓展
三、劳动力资本化理论:社会主义市场经济条件下劳动力商品的资本化趋势的反映
第五章 劳动力资本理论与西方人力资本理论的比较分析
节 西方人力资本理论:从古典到现代
一、古典政治经济学中的人力资本思想概观
二、从古典到现代之过渡期的西方人力资本思想考察
三、现代西方人力资本理论的形成和发展
第二节 劳动力资本理论与西方人力资本理论的一致性比较
一、时代背景的一致性
二、研究对象的一致性
三、形成机制的一致性
第三节 劳动力资本理论与西方人力资本理论的差异性比较
一、社会背景的差异性
二、理论基础的差异性
三、理论立场的差异性
第六章 劳动力资本化理论的学术价值和现实意义
节 推动社会主义市场经济条件下的生产资料所有制结构新变革
第二节 赋予社会主义市场经济条件下的“按劳分配”原则以新内涵
第三节 促就社会主义市场经济条件下和谐劳动关系的新构建
主要参考文献
后记
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按劳分配就是尊重人的劳动
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