[分享]新凯恩斯主义经济学新解

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收藏 2005-12-05

《新凯恩斯主义经济学》讲义大纲 
一、理论形成背景
凯恩斯主义———新古典综合派——新凯恩斯主义
凯恩斯主义衰落的原因：（1）理论本身的缺陷（高通货膨胀与失业不能同时存在，但后来的实际与此相反）； 
 
新古典综合派（萨谬尔森等）
（1）20世纪50年代——60年代中期的20多年里凯恩斯主义大一统的局面
（2）新古典综合派衰落原因：
 
不能解决滞胀问题；劳动生产率问题；资本积累迟缓问题；
新凯恩斯主义：
（1） 凯恩斯主义和新古典综合派的衰落使得经济学界大一统的局面结束随之是学派林立的 时代
（2） 新凯恩斯主义诞生与这样一个时代
（3） 两大思潮对立：
 经济自由主义——货币主义；供给学派；新古典宏观经济学
 ZF干预——新凯恩斯主义等
二、新凯恩斯主义
曼丘和罗默（1991）提出可以从各种理论对下面两个问题的回答来定义新凯恩斯主义经济学：一是该理论是否违反“古典两分法”，即货币是否是非中性的？
二是该理论是否认为经济中的真实市场不完全性对于理解经济波动至关重要？
在主流经济学里，只有新凯恩斯主义对上述两个问题都作了肯定的回答，而新古典真实经济周期理论则都予以否定的回答，货币非中性来自粘性价格，而价格的这种行为可用市场不完全性来解释；70年代的非均衡凯恩斯主义模型，在瓦尔拉斯体系上强加了工资和价格刚性；正统凯恩斯主义和货币主义模型则并不认为对价格刚性的解释是至关重要的，
对于他们而言，经验证据远比理论的纯粹性重要
（一） 代表人物
 约瑟夫－斯蒂格利茨（斯坦福大学）
 格雷戈里—曼昆，拉里—萨墨斯（哈佛大学）
 奥利维尔－布兰查德，朱利奥－罗泰姆伯格（麻省理工学院）
 艾德森－费尔普斯（哥伦比亚大学）
 乔治－阿可洛夫，珍妮特－耶伦
 
二、凯恩斯主义与新凯恩斯主义的关系
共同点：（1）都认为劳动市场上存在着超额劳动供给
 （2）经济中存在着显著的周期波动
 （3）经济政策在在绝大多数年份是重要的
 （4）非市场出清假设（非市场出清：在出现需求冲击或供给冲击后，工资和价格不能迅速调整到使市场出清的状态）
不同点：（1）新凯恩斯主义分析中引入凯恩斯主义所忽视的厂商利润最大化和家庭效用最大化的假设，吸纳了理性预期学派所强调的理性预期假设——奠定了微观经济学基础。
 
 
理性预期学派——理性预期——公众的理性预期使ZF政策无效
新凯恩斯主义——理性限制预期(Rational Constraint Expectations)
-------在一定条件下，理性限制预期会使ZF政策效力大于
与传统的静态预期相联系的政策效力，
如：现期ZF支出的扩大产生溢出效应将提高下期的国民收入。
 （2）凯恩斯主义——价格和工资刚性
 新凯恩斯主义——价格和工资粘性
 
（三）新凯恩斯主义的理论特征
主要特征：（两个假设）
（1） 非市场出清假定
（2） 市场不完全性假定
a微观市场主体追求利益最大化——劳动工资，商品价格，资本利息率存在粘性——供求失衡时不能及时调整价格而只有调整产量，就业量去恢复市场均衡。
b信贷配给制——利率机制发挥受阻
a,b------市场不能持续出清
 
 
 
三、 基本理论内容（以课本为主）
 （一）商品价格粘性理论
价格的名义粘性:商品价格不能按照对商品以货币来计量的名义需求的变动而发生相应的变动.
价格的实际粘性:一种商品价格相对于另一种商品的价格不发生相应和及时的变动.
案例：
1982．1月《商业周刊》 2美元/份
1991．2月《商业周刊》 2美元/份
这一时期价格普遍上涨大约50%。
研究表明：
杂志平均在通胀抵消了接近标明价格的1/4之后才会提价。
可见，判定和改变价格可能是一个企业最困难的决策之一。
正如曼昆所言：“改变一个既定价格的行动肯定要付出高昂的代价。这些菜单成本包括通知顾客的时间，顾客对于价格变化产生的不悦情绪以及思考是否应该改变价格所做的努力。
内容：
 
 
 
 1）风险成本论。
a不完全竟争市场条件下厂商调价存在风险，因而要付出风险成本，风险成本&gt;调价的实际成本。
b调价后的预期利润&gt;风险成本时厂商调价.
c风险成本太高à调价行为不经常发生à价格粘性.
 
2)菜单成本论.
a菜单成本的概念. 
b调价后的利润&gt;菜单成本. 调价商品的需求减少--&gt;菜单成本à不降价,而减少产量.
 
3)合同定价论, 
a价格合同可以减少交易成本. 
b.到期时间相互交错的价格合同的存在,使得价格固定或缓慢变化
c.价格在一定时间是固定,且固定的时间又相互交错,则出现价格粘性.
 
4)成本加成定价论.
 a垄断企业. 价格=生产成本+一个固定的百分比.
b.定价策略受成本因素影响大,受需求影响小 
原因.(1)成本中劳动比重大,因工资刚性,故价格有刚性;( 2)厂商间的价格刚性互相影响
 
5)非市场出清定价论.
 垄断厂商往往把价格定在非市场出清的水平上.
垄断地位à开始低定价,后抬高价,市场信息不完全à定高价à降价增加的利润小à价格有下降刚性.
 
引起工资粘性的原因:
1) 劳动固定合同论.
a劳资合同不同到期时间的相互影响,使得工资不易变动. 
b.调整工资存在交易成本,因而双方都不愿意变动.
c.未签订合同的企业的工资受合同企业工资粘性的影响,也不易变动.
 
2)劳动隐性合同论. 
a隐性合同:厂商和工人间没有正式的工资合同,但相互之间有将工资相对稳定的协议或默契. -----------“看不见的握手”.(阿瑟.奥肯语)
b劳资双方对企业经营风险的态度不同. 
厂商----企业归众多股东所有----风险中性.
工人----希望工资稳定----风险厌恶.
c劳资双方达成默契,使工资相对稳定.
 
3)在职者----职外者理论.
a工会的保护.劳动转换成本使在职者比职外者有优先就业权.
b.劳动转换成本.:厂商用职外者代替在职者时所付出的培训等成本
c.在职者的工资不同, 大量失业的职外者的存在而下降.
 
2) 效率工资论.
a劳动生产率是工资的函数.
b高工资有很多好处:改善工人身心,提高劳动生产率,提高工作积极性.提高失业的机会成本.有利于工人积累经验提高利率等.
c厂商宁可支付高工资给现有工人,也不愿用低工资雇佣低效率的不熟练的失业者.
 
 
三.资本供给限额理论.
资本供给的来源:
1) 发行新股----产权限额论.
2) 银行贷款----信贷限额论.
a发行新股到一定数量使市场对企业的估价降低.--&gt;停止发行新股à资本增加有限.
b低贷款利率.--&gt;信贷资金需求大于供给à银行信贷配给制.--&gt;企业信贷资金有限.
利率粘性:1)提高利率存在道德风险.(提高利率à刺激企业风险投资à风险大.一旦失败.银行本金难以收回.) 
2)高利息命名大会贷款者结构发生变化(敢冒风险,不诚实的厂商驱逐诚实而风险小的厂商,贷款风险增大.)
 3)银行信息不充分.(无法辨明企业的诚实性.和投资风险性.)
 
 
 
四、政策含义
国家干预是必要的,有效的,侧重于从供给方面进行干预.并且国家干预宜缓不宜急
新凯恩斯主义者认为国家干预的理论基础：
（1） 市场不完全（2）市场协调失灵（3）外部性的存在
新凯恩斯主义者认为ZF克服市场失败的优势：
（1）课税权（2）惩罚权（3）限制权（4）节省交易成本
新凯恩斯主义者同时又强调对国家自身的干预，因为也存在ZF失灵。如：寻租行为，信息不完全，ZF运行的低效率高成本等。
 
 
 
五、理论贡献
新凯恩斯主义使得原凯恩斯主义有了微观基础,它吸取了原凯恩斯主义与其它学派斗争中的经验与教训,是原凯恩斯主义的复兴.
很多西方经济学家认为：宏观经济学应该具有微观基础
“所有宏观经济现象都是许多微观经济现象的总和，从这种意义上讲，宏观经济学不可避免地要建立在微观经济学基础上，但是我不能肯定的讲一定用微观经济学的砖石来搭建宏观经济学的大厦。”
 ——曼昆
斯诺等.与经济学大师对话.北京.北京大学出版社. 2000 . P128