边际报酬递减和规模报酬是否矛盾？？？
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不矛盾,边际报酬递减是说终极递减,而实际上它是一个先上升后下降的过程.规模报酬也是一样
同意楼上的,边际报酬递减规律是短期生产的基本规律,而规模报酬则是长期生产问题,所以说他们没有矛盾,楼主,基本概念不清楚,要加油哦
[此贴子已经被作者于2005-12-11 0:28:59编辑过]
为什么存在规模报酬递减？高鸿业教材曰：因为劳动要素和资本要素在技术上存在一个最优比例？那么，为什么其变化是逐步变化的呢？ 教材沉默了。。。
为什么会存在规模经济呢？教材曰：固定资本的充分利用。能否更深刻的分析一下？教材又沉默了。。。。
但我们非常惊奇的发现，这些没有经过严格论证就被冠上规律称号的东西竟是微观厂商理论的基石！
谁说的“规模报酬”（递减/增）、“边际报酬”（递减/增）是微观厂商理论的基石？
我们所接触的 西方经济学微观理论的一个重点就是经济主体如何实现利益最大化。以完全竞争市场为例。对厂商而言，不防认为它是追求利润最大化的，那么从下面的分析中你也许可以理解我为什么会这样说。
厂商实现短期均衡的条件是什么？答：P=SMC。如何推导SMC曲线？答：根据根据厂商的短期总产量曲线即TP曲线。那么如何得出TP曲线？答：根据边际报酬递减规律？试问，如果没有这一规律，我们如何分析厂商短期均衡的实现？
厂商的长期均衡实现的条件是什么？P=LAC。同理可知，LAC曲线的推导依赖于规模经济（包括规模报酬规律）。
只所以说，这两个所谓的规律重要，就是因为它们决定了短期内和长期内成本曲线的特征。而成本曲线的特征对分析厂商理论中均衡的实现是至关重要的。当然，我曾经的说法有点绝对，我这里收回我说的话。以后，请多赐教。
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