最近朋友圈看到很多关于财务机器人的文章,《“德勤财务机器人”刷爆朋友圈 | 上千万财务人将失业,50%金融人失业,70%投行面临转型》,《财务机器人来了,效率相当惊人,又一行业即将大洗牌》,《德勤财务机器人正式上岗,工作视频首次曝光!财务人看完都慌了》,引发了很多工作圈朋友的感慨,甚至恐慌。一定程度的担忧是好的,但大可不必过分担忧。这是一个飞速发展的时代,一切都在变化,在发展。如果你认真观察,你会发现,现实生活中,不仅仅出现了财务机器人,还有更多实例:金融机器人:2000年,高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员。但今天,这里只剩下两名交易员“留守空房”。瑞银在裁员路上也没有落后,曾经瑞银集团的交易大厅:
现在的交易大厅:
工厂生产线机器人:富士康作为一家劳动密集型企业的典型代表,如今随着人工成本逐步上升,其通过廉价劳动力获取巨大经济利益成功的模式已经不再适用。目前,富士康主动出击,提出“百万机器人计划”,通过提高生产线自动化程度,布局大量自动化机械设备代替人工,进一步提高了工作效率和工作质量,曾经熙熙攘攘的工作车间,必然将成为安静无人的机械化车间。
物流机器人:目前,我国物流业正努力从劳动密集型向技术密集型转变,由传统模式向现代化、智能化升级,伴随而来的是各种先进技术和装备的应用和普及。当下,具备搬运、码垛、分拣等功能的智能机器人,已成为物流行业当中的一大热点。京东、顺丰、亚马逊等都投入巨资建立自有物流智能化系统。根据公众号“前瞻产业研究院”统计显示,下图为2008-2025年中国智能物流行业市场规模及增长预测(单位:亿元,%)
下图为某物流企业自动分拣车间:
目前,智能化的普及早已渗入了行行业业。每一个社会个体都需要思考,如何面对科技社会发展对我们工作带来的冲击才是正确的操作。《华尔街2》中Gordon Gekko出狱后,一本《greed is good》书引发了无数争议,个人感觉,这句话没有对错之分,一方面,贪婪和欲望确实是人类社会发展的源动力,解释为热情的追求(有网友曾评论:在国内,greed可解释为“人民日益增长的物质文化需求”,实在有意思);另一方面,无节制的贪婪和欲望会加剧投机的行为,反过来损害市场的繁荣,解释为自私,盲目或狭隘的欲望。
同样,面对飞速发展的时代,我们要做的是什么呢?必然不是固步自封,不管你是否作为一个财务工作人员,时代在变,只有不断进步,适应时代潮流,参与其中,做好改变,思考如何成为不可替代的人才,并行动起来,同时享受科技带来的便利,笃定适者生存,change is good,enjoy!
题外话:
英剧《真实的人类》,合成人的出现,解放了人的脑力、劳动力,人们可以思考哲学问题,可以创新,可以在艺术上更进一步。但是当合成人有了思想和人性,利大于弊还是弊大于利这是我们必须提前思考的问题。
当AlphaGo打败柯洁,这仅仅是AI(人工智能)的开始。若出现《云图》中克隆人开始反抗,机械的群体有了自由意志,这才是一场真正的变革。Think with brain not eyes!
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