jameschin007 发表于 2017-11-15 16:30 
不是我想不通,想不透,是你的回答解决不了实际问题。
很简单的事情, A和B干一样的工作, 劳动产出一样 ...
不是我想不通,想不透,是你的回答解决不了实际问题。
很简单的事情, A和B干一样的工作, 劳动产出一样。 按照社会主义多劳多得的原则。
你就要去判定A,B到底工作量一样不一样。  一样就给一样的工资,不一样 就给不一样的工资。 
你不能说,给的即相同,又不同吧。
1,那你当然想不开,想不透。就不细说了。说来话长了。
2,任一的个别劳动,它相等于多少均质社会劳动?它相当于多少均质社会劳动?
这是个难题。
这个难题,是有解的。
这个难题,即便不去解答,或者难以解答,并不影响马克思主义经济学之成立与运转。
3,按劳分配,与按资分配相对。
按劳分配是劳动者独享劳动成果(含劳动成果的市值,其中包括利润)。
按资分配,是劳动者与资本家分享劳动成果(其中,资本家享有利润)。
那么也就是说,
按劳分配,按资分配,都是针对劳资之间的关系来说的,并不是针对劳动者内部来说的。
那么也就是说,
按劳分配,按资分配,都是针对利润由谁享有来说的,并不是针对工资性部分来说的。
那么,搞按劳分配,就是由劳动者集体,去享有利润而已。并不是在劳动者内部,搞精确的测量,测量劳动量,测量劳动产品的质量和数量,测量各行各业之间的差异与联系,个性和共性。
吃饱了撑得慌啊?
那么,搞按劳分配,就是搞好企业的管理,搞好企业的生产经营活动,搞好产品的质量和数量,多多获得企业收入。
收入完了,论功行赏,赏罚分明,发放工资和利润,上交税收等等。
那么,按劳分配当中的论功行赏,那可不等同于精确测量劳动。而是说啊,怎么合适就怎么来,只要有利于降低成本,扩大生产和销售。