1993110 发表于 2017-12-26 19:40 
上述也就是说,
资本家有建立企业的行为,有企业建立后的注资、撤资行为,以及转让企业、企业破产等等 ...
企业的贡献,在于企业对外部社会提供产品、财富(含劳务服务等等)。
这些贡献,源于企业的劳动行为,在于企业的劳动成果,不源于资本,不在于资本家的上述家计行为等等。
因此,企业发财或亏损,等等。
进而,资本家发财或亏损等等。
企业的发财或亏损,跟企业劳动者直接相关,跟市场环境等因素也直接相关。
总之,跟企业劳动者直接相关。
因此,企业劳动成果的好坏,导致了企业发财或亏损。
进而,导致了资本家发财或亏损。
那么,企业劳动者是要承担责任的。
固然,企业发财了,这是企业的劳动成果好。
可是,企业亏损了,这难道就和企业劳动者无关了?
所以,企业劳动者是要承担责任、义务的。
但是,企业劳动成果好的时候,企业发财了,进而资本家发财了,
那么,企业劳动成果不好的时候,企业亏损了,资本家就不认账了?
那么合理的方法是:
企业劳动成果好的时候,企业发财了,进而资本家发财了,则劳动者也要发财,分享企业利润,
企业劳动成果不好的时候,企业亏损了,进而资本家亏损了,则劳动者也要亏损,分担企业风险。
同时,
这也体现了资本的逻辑,也体现了交易的公平平等。
企业是劳资的合作,是劳资双方的交易的公平平等,
资本家的资本,能够增殖,且承担增殖风险,
劳动者的人力资本,也应该是资本,也应该能够增殖,也应该承担增殖风险。
如果资本家的资本,能得到企业利润,而劳动者的人力资本,不能得到企业利润,这算神马?
如果资本家的资本,要承担企业风险,而劳动者的人力资本,不承担企业风险,这算神马?!
总之,劳资双方要合作,要平等,亲如一家,爱厂如家,齐心协力搞好企业,消除一切消极怠工。
不合作,不平等,动不动谈判、罢工,争权夺利,分裂分离,内讧内斗内耗,增加交易费用,怎么能行?
具体的方法是:
把企业的总资本,看成资本家的资本+劳动者的人力资本。
核算的方法,就按照市场行情,算出各自的市价市值。
亦即:企业总资本=资本家的资本额+劳动者的工资总额。
那么,双方按照上述的比例,来分担企业风险,共享企业利润。
如果企业的劳动成果好,企业发财了,那么劳资双方都发财,都有利润,按比例共享企业利润。
如果企业的劳动成果不好,企业亏损了,那么双方按比例分担亏损,都没利润,劳方连工资总额都领不到了。