这就是说你没编制，不是该校的正式老师，只是聘用制老师，随时可以解聘。
只要是正式的，都会把档案放在学校。

就业协议上盖的是学校人事处的章，上面写的档案接收地址也是该校，这说明是正式事业编制了吧？ 一直有这个担心，感谢l楼上各位！

如果人事代理制度，就不是正式编制，和公司一样属于雇佣制，一般不可接受的。因为生老病死没有任何保障，而且在平常待遇上有一定差别. 高校收入本来一般般，求稳定而已。如果是人事代理制度，档案放人才市场，那不如去公司好了，至少收入高的多。 至于将来的流动问题，还是回到这个观点，如果要经常跳槽，不如去公司好了，那里都是短期合同。何况实在要跳，至少在沿海这里，没有人拦你（博士多的是，除非你是大师级人物），赔钱就搞定了（一般还有半年试用期，给你充分适应时间，试用期跳槽不用赔钱，我有两个同事试用期内跳了。还有一个同事服务一年后跳，科研启动费不用退还，安家费1.5万少五年合同期平均计算，少一年退3千，基本赔偿金1万，少一年博士赔2千，他连退再赔一共3万，但在新单位他可以重新拿安家费和科研启动费，实际上是赚了）。而且如果你是大师，你的新单位一定会为你出这些钱， 如果不是大师，同样又回到上面观点，不是大师，按现在的形势，你又能走到哪里去？

哪个高校可以这样啊？我想进个这样的高校

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