——我们知道劳务和资本都是商品得以被生产出来的两个因素，且缺一不可。生产手段（包括生产方式、生产设备、技术、产品等）的进步，将减少生产过程中对劳务的需求。即：生产相同数量的相同产品，新生产手段比旧生产手段需要的劳务更少。
——既然劳务和资本都是缺一不可的因素之一，那就没有任何理由能表明资本和劳务之间谁应该分配更多。在自由市场组织经济活动的规则下，完全取决于两者的供给情况。如果劳务供给很多，甚至过剩，那么劳务端分配的必然少；但如果资本的供给很多，甚至过剩，自然就显得劳务不足，那么劳务端的分配必然增加。
——在现实中存在这样一种正向循环促进关系：开始的时候，企业很少，工人很多，工人之间的竞争程度较强，企业只需要付出很低的劳务价格就可以招聘到工人→劳务与资本一起参与商品的生产，但因劳务方存在较强的竞争，所以劳务方分配的较少，而资本方分配的较多→资本随着生产而不断积累→更多的企业家为了追求更多的利润，必将积累的资本投入到新的生产中去，建立更多的企业→企业对劳务的需求增加，劳务越来越趋向于不足→由于资本方存在较强的劳务需求竞争，所以劳务方分配的就会较多，而资本方分配的就较少。也就是说企业需要给出较高的价格才能聘请到工人，所以每单位资本分配到的收益必定减少→这就使得新的生产手段具有了催生的环境（如果劳务的价格很低，那么何必购买先进的设备来代替呢？）→新的生产手段进入生产过程，就减少了生产过程中对劳务的需求，于是工人之间再次具有了竞争关系，劳务的价格必定下降→资本积累的速度又再次上升。
——经过不断的循环反复，最终资本总量的积累不断增加，生产手段不断进步，生产体系的产出速度也将不断提高。虽然劳务和资本之间的分配比例不断发生变化，但双方分到的数量却是不断增加的，于是大家都能生活的越来越好。
——在实际中也确实符合这个规律。当劳务的价格越低，原来的很多工人也转变成为了企业家，开始雇佣工人生产；当劳务的价格越高，很多企业家也转变成为了工人。就拿当前的社会现状来说，拥有资本的人其实很多很多，很多家庭都拥有土地、水库、林地和一些其它生产资料，但他们请不起工人，因为其它企业的竞争，使得工人能够找到报酬更高的工作，所以这部分拥有资本的人，也成为了工人。这也就间接说明，社会拥有的总资本越多，工人分配到的利益其实也越多。
——由此可见，这更进一步表明了在自由市场规则下没有谁“剥削”了谁。如果你认为你的工资太低，那么其根本原因是企业太少了，工人之间的竞争就激烈，你的工资当然不会高。所以导致你工资低的原因，不是因为你所遇到的“资本家”，而是你的“队友”。对于企业来说也一样，如果你认为你的企业利润太低了，那么不是因为工人分配的太多了，而是因为你的“队友”抬高了劳务的价格。
——所以对于工人来说，如果希望工资更高，我们需要努力营造出适合企业生存的环境，让企业数量不断增加，这样企业就会对工人产生竞争，工资自然上涨。如果我们不断的打压、刁难企业，那么当企业越来越少的时候，就是劳务价格越来越低的时候。
——综上所述，劳动力和资本都是商品得以被生产出来的两个因素，且缺一不可，劳务和资本的分配比例的变动，取决于两者各自的供应关系，以及生产方式、技术水平的变动，与两者各自的本身属性完全无关。如果劳务的分配比例过低，就会导致企业不断增加；而如果劳务分配的比例过高，就会导致催生出新的生产手段。这就是人类生产力不断进步和所有人的生活总是越来越好的经济逻辑关系。
——值得特别说明一下，战争和自然灾害不在本文的论述范围之内。