路过···呵呵···当当沙发···

这方面的理论应该已经很成熟了。
组织是治理交易的装置，需要达到提供激励、减少偷懒的目的，而要这么做，要精确测量投入的贡献（队生产），但精确测量在某些时候在成本上和技术上不可行。来一方面，交易费用来自于交易本身的特性和人的性质，交易本身的特性又取决于你说的三个方面。其实以上问题是一个硬币的两面。总的来说，不同的交易需要不同的治理结构，不同的治理结构治理不同的交易。
大的方面讲，治理结构有市场治理——依靠价格信号，企业治理——依靠权威的行政命令。
而企业治理里面有分为现代公司制度、合伙制、古典资本主义企业。他们分别在治理不同性质的交易方面各有优劣，社会经济制度，就是它你混合的结果。具体是什么，还是不自己去看看，我在说下去，什么都帮你解决了。
再加入契约思想，基本也就搞清楚了。
你主要看看威廉姆森的书。
也请其他大虾发表高见。

非常感谢楼上的回帖。再想请问一下，如果想就有限理性、不确定性、交易频度、和资产专用型来做实证，是否可以做到？（用调查问卷法，应该怎样设计问题呢？）