4月15日，融金所在深航酒店参加了纳鑫集团举办2018年春季专场招聘会，20余岗位30个职位吸引近百应聘者前来竞聘，现场达成初步意向约五十人。融金所创始人孙明达表示：人才是企业的中坚力量，对于成长快速的企业起到非常大的作用，我们通过加快人才引进，吸收更多优秀员工，加强我们金融市场竞争优势。

在接受记者采访时，孙明达表示：现阶段市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上，拥有一支高素质的人才队伍是企业成功的基石。融金所如今处于快速发展的新阶段，更多优秀人才的加入，才能让我们在接下来走得更快更稳。

应聘者小黄说：“我觉得融金所的招聘做得很用心，我是江西财大今年6月份毕业的应届生，之所以来这边面试是因为他们公司创始人张东波老师，他是我们学校的客座教授，之前听过他的课程，觉得他是个很有人格魅力的企业家。这次我来面试营销专员岗的，从签到开始就有专门指引的工作人员将我带到面试区域，我觉得这点做得很好，有效提高了我们面试效率；同时今天融金所面试官也很nice，友善的引导帮我快速缓解了面试紧张情绪，很期待自己能过来工作。”

融金所招聘有序进行

此次招聘，两类专业型人才待遇很高，堪比高管待遇收入，对此现象孙明达给予了解释：因为人才的稀缺性，此次做的招聘规划，专业岗位薪资比普通岗位的薪资普遍要高出30%。针对fintech金融科技类人才和合规风控人才，我们更加珍惜，这两类人才是我们在金融科技市场竞争过程核心竞争力，能够为企业创造更多价值，发展弓箭也更大，所以会出现专业人才薪资超越高管薪资现象，这个表明融金所对于人才的渴望。

最后，融金所创始人孙明达还提醒广大应聘者：“金融从业者应该与专业的核心竞争力绑定，才更有价值，是否名校出身并没有大家想象的那么重要，企业实际看重的是个人专业素养、个人品格与培养潜力，因此具备财经类专业、留学背景、具备从业资格证书的应聘者我们融金所更加欢迎。