我们早上从家里出发，要去的地点是公司的话，公司的位置就是终点。为了在既定的时间到达公司，我们就会在大脑里规划对应的出行工具和方法。

有些人进入一家公司之初，就是抱着先看看吧，不行就换家公司的心态。结果在工作上要么不能顺利，要么很快就离开了。

初心其实本来就是一种终局思维的体现形式。你为自己设定了怎样的终局人生，你就会走什么样的人生。如果你现在都没有想好自己的人生之路，那你接下来很长一段时间也将如浮萍一样飘荡。

公司管理其实也一样。先是要有一个终极理想：愿景。虽然我们这些年已经将情怀当作一个贬意词去理解，但没有情怀的公司顶多就是架赚钱的机器而已。

在管理中，我们“遇沟填平，遇河架桥”的思维从短期来看不是什么坏事，但从终局思维看过来，是对资源和机会的浪费，是用苦力在建设公司，而不是用智力在建设公司。

看一家公司的未来，不用看当下的实际情况，因为这些只能体现其中很少一部分。而要看公司的终局思维的拥有面积—公司里哪些人有终局思维，达到什么程度，工作中如何应用终局思维。

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