材料1：在一次法理研讨会上，有一个专家悍然说：管理学科真正意义上是不可能创新的。现在如果有谁讲自己如何创新，那他不是疯子就是骗子！！！哈哈。这样的观点很精辟啊！

材料2：目前社会上普通民众有不少持有对主流经济与管理学者的保守意见，认为他们所提的理论和改革方案达不到应有的效果。尽管民众利益各一，理论水平不足，不足全信，但是作为管理学界的同仁们就能回避自己身上学术创新不够的应负责任吗？


大家探讨一下，管理学科的有用创新多吗？如果管理方面的有用创新多的话，为什么个人感觉在管理的实践中会有如此众多的大大小小的问题的解决效果都不尽理想呢？难道只是操作和执行上的问题吗，不需要从方案设计所依据的管理思想和理论方面去查找原因吗？

请大家说说自己对这个问题的看法。