微观经济学期末考试题，恳请各位高手给个解题思路，欢迎各抒己见~

题目：工资率是影响劳动者提供劳动量的重要影响因素。但就某行业的职工调查报告看，由于该行业职工长期高收入，高工资的激励对于职工已经没有太大效果。

⑴你能否结合“微观经济学”的有关理论说明自己对该现象的认识。
⑵如果你是公司该行业中某企业高层，结合⑴的认识，你认为在这种情况下，应该使用哪些方法改变这种状况以达到激励员工的目的？（结合模型进行说明。）