隋广义深圳○○○：以人为本，发挥“人”在企业中的关键作用
　　有人认为，在企业的发展中，“人”是最关键、最鲜活的因素。隋广义深圳○○○，一直以来以人为本，充分发挥“人”在集团建设发展中的关键作用。
　　一个企业文化的领头羊，一个企业的灵魂和航标，应该以自己的所作所为，一举一动，一言一行来影响企业的每个个员工，成为员工的行为楷模和典范。隋广义深圳○○○和马小秋，作为集团的领导人，一直都强调人的作用和精神的作用，他们追求创造一种文化环境使职工为企业的成功不懈努力。
　　因此，深圳○○○两位创始人隋广义和马小秋，在企业的创建之初，即把企业文化的建设作为重要任务，并付诸实践。塑造企业文化，就是要把企业员工的个人的价值观引导到企业价值观上加以溶合，引导员工的事业心溶入到企业的发展目标，倡导企业精神形成员工的精神支柱，使员工的思想和命运与企业的兴衰联系起来，使员工有了归属感和向心力，聚合员工的能力和才智，达到员工与企业共存和“上下同欲者胜”的境界。隋广义深圳○○○以中华五千年优秀传统文化为根基，塑造集团的企业文化，以期通过对民族的归属感和认同感感化员工，对企业产生相同感情，完成共同的目标。
　　文化是企业的灵魂，也是生产力，与经济发展相辅相成，持续先进的文化体系建设提升企业的核心竞争力。优秀的企业文化，不仅能使企业内部更有凝聚力，对外部而言也是一个巨大的吸引力。隋广义深圳○○○在短短的八年成长过程中，已经成为了一个具有广泛影响力的道德资本、道德文化平台，赢得了社会各界的赞誉和支持。
　　任何一个企业，都需要人力的支撑才能得以生存和发展，隋广义深圳○○○始终“以人为本”，坚持发挥“人”在企业发展壮大中的关键作用。