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2018-11-09
任命制是多数人服务、服从少数人,还是、、

(任命制及权力让为人民服务变为少数人服务有了理由)

为什么“为人民服务”好的精神在基层不能普遍贯彻执行,总有不正之风出现,因为,为人民服务,只是好的提法、精神与风格,到具体执行与落实就不一样了,存在讲的好,做到难的问题。

如果做的不好,存在讲的好做不到,那么,就出现好的提法与任命制相矛盾的问题,就会让投机分子混进先进队伍。所以,不应该一个人他认可了为人民服务的提法,就可以优先取得某一政治资本。

用实际表现和成绩来判断和恒量一个人的得分率,如何?选举产生人选,就避免了滥竽充数,做到用人制度与得分率的统一、一致。为人民服务讲的好,也有讲的好是图名,是为虚荣心,越讲的好越有虚伪,越言行不一。

一旦有了管理权,任命制就成了投机取巧的人,利用公共权力变成可以谋利的渠道,因此,因为有了任命制不变,不应该有的问题存在也不变。如不应该有的不正之风问题也就不变、延续着、不断延续着,对为人民服务的要求,无制度与规则的约束明显存在,出于为干部前进的期盼效果却依然如故。2018-11-9

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2018-11-9 14:28:00
任命制及权力让为人民服务变为少数人服务有了理由
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2018-11-9 14:28:14
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2018-11-9 14:42:34

忠于XXX。你认为这是为多数人服务吗?
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回答的前提是,你应该讲明什么什么。
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2018-11-9 14:53:12
电视上经常有关于环境污染的问题,对地方官员提出批评。
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关于环境污染的问题,这种批评不痛不痒,没有代表会代表问责制那样不讲面子、情面,官员批评官员是一阵风,过后老样子。
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2018-11-9 14:54:22
没有代表会代表问责制就没有效果。
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