2018-11-13

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Continue to read book "The dichotomy of leadership : balancing the challenges of extreme ownership to lead and win" by Jocko Willink and Leif Babin.


Dichotomy of Leadership follows the same general format as Extreme Ownership. The book is divided into three parts:  1) Balancing People, 2) Balancing the Mission, and 3) Balancing Yourself. Each part is then divided into four different chapters---so twelve chapters all together---with each one covering common issues that leaders face. Special emphasis is put on balancing preferable leadership qualities without going to extremes. Here's a quick summary of each chapter:
1) Care about your individual team members, but accept that you might have to sacrifice individuals to save the group.
2) Claim ownership, but don't micromanage others so much that no one else has the opportunity to take control and feel ownership themselves. (One of my favorite chapters.)
3) Be resolute but not overbearing.
4) Do everything you can to help struggling team members, but know when it's time to fire them.
5) Train your team well, but don't be so hard on people that they become overwhelmed and can no longer learn.
6) Be aggressive but not reckless.
7) Be disciplined but not rigid. Allow for flexibility.
8) Hold people accountable, but don't smother them with direction.
9) Be a good follower if you want to be a good leader. (Another favorite!)
10) Plan, but don't over-plan.
11) Be humble, but don't be passive. Prioritize when to push back.
12) Know the details of the mission, but also be detached enough that you can see the big picture.

The chapter on being a good follower was so eye-opening for me. I don't work in a business setting, but I am very active in the PTO at my kid's school. Sometimes the group I lead gets the support it needs...and sometimes it doesn't. And when it doesn't, truthfully, I get mad at my "boss." But this chapter showed me the importance of developing and maintaining a good relationship with my higher-ups, regardless of whether I agree with them or not. I loved this quote:
Strive to have the same relationship with every boss you ever work for, no matter if they are good or bad. The relationship you should seek with any boss incorporates three things:  1) they trust you, 2) they value and seek your opinion and guidance, and 3) they give you what you need to accomplish your mission and then let you go execute.

Extrapolation
Most forecasts are extrapolation.
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2018.11.13
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1.今天你阅读到的有价值的全文内容链接
推荐：Personal Finance For Dummies, 9th Edition
by Eric Tyson  (Author)  5B小贵
https://bbs.pinggu.org/thread-6745229-1-1.html


2.今天你阅读到的有价值的内容段落摘录
今天继续读：《一个投资家的20年》
昂贵的免费

      投资与否，不在于对于市场短期动向的猜测，而在于做好财务规划。
2013年9月17日
      阿里巴巴上市事宜正紧锣密鼓，如何以10%左右少数股权控制估值千亿美元的巨无霸，马云的答案是通过合伙人制度。一周前他披露了阿里巴巴合伙人制度，并在其中提到“4年前，也就是阿里巴巴10周年庆的时候，我们宣布18名集团的创始人辞去创始人身份，从零开始，面向未来。”读来让人费解，难道创始人身份还需要“辞去”吗？！是不是听起来不太明白，但是觉得很厉害？
      白露一过，秋天忽然之间就到了，柿子树上累累硕果令枝弯欲折。果实虽仍是满眼的青绿色，但往来的人们似乎从未迫切于它们哪月、哪天的哪个时辰会成熟，反正收获的季节到了，自然会瓜熟蒂落。但股市上总少不了催熟的狂热，例如因手游概念近9个月大涨10倍的中青宝，股价43元，静态PE 734倍，动态350倍，江湖人称“第一妖股”。
      人们通常认为，认识我久的人一定投资也是很成功的。然而事实并非如此。在2007年牛市的喧嚣中，有人曾满脸遗憾地说：“如果在2005年认识你就好了。”当时我笑着说：“认识我也未必能赚钱，因为当时历时5年的大熊市从2200点跌到998点，人们早都对股市心灰意冷。”当时我曾鼓励过很多身边的人投资，甚至在998点当天，但他们多是无动于衷的，以至于两年之后懊悔不迭，然后表示“下次有机会请一定要告诉我”。这样的事情并非个案。
      事实上，目前2200点很多公司估值甚至低于8年前的998点，但你见到有多少人踊跃入市？！大众通常在好机会出现时（即低迷之际），狐疑不决；在巅峰之时（即喧嚣之际），奋不顾身。不信，就看看当下抢购房屋的逻辑：“因为房子涨了10倍，所以要买房子；因为股票跌了2/3，所以不买股票。”
      过去的很多年，我们曾经尝试了很多种方式，希望能让身边的人从投资上获益。最初是直接告诉买什么股票，结果多以亏损告终。甚至发现，即便同一天以同一价格买了同一股票，也可以盈亏两重天。更有甚者是表现出“赚了是自己英明，亏了都因为是你”的选择性记忆倾向。
      一次为了回答一个朋友的投资问题，索性列了一个清单，白纸黑字写下股票与价格。这种尝试也就是今天我写媒体专栏的前身雏形。一年之后再相会，白纸黑字的都赚了，但那朋友一无所获，因为低的时候期待更低，高的时候迫不及待。投资与否，不在于对于市场短期动向的猜测，而是将自己的财务规划好。
      得之易则失之易！或许付出代价得到的，应该会重视的多，且秘不示人。如果得到那一张纸的代价是1万元，1个月1张，1年12万元。以杂志专栏历史数据为例，6年的代价是72万元。如果以初始投资金额1000万元照猫画虎完全拷贝，在经历了包含五年半熊市的6年之后，能变成3200万元，在剔除成本后，仍能获利2000万元。以1万元买一张纸的人，看似代价高昂，但可能比免费得到这张纸的人更容易取得投资成功，这样的“免费”是否实在过于昂贵？
…...

3.今天你阅读到的有价值信息的自我思考点评感想
       的确是太昂贵了：2012年4月底，我听到朋友告诉我的免费消息，经过3小时的实操找到了点感觉，第二天花了2小时时间找来5万元投入到虚拟币上，我的5万元全仓买入竞然使该币涨了10%，当时真是无知者无畏，三周涨了近15倍，都不敢相信这是真的。现在想来，是没有珍惜这个免费的机会，在高点没有兑现离场，即使后来跌到一半甚至跌到20%都不肯离场（还有的赚）。太贵了！太贵了！真的太贵了！
      对比CRFA的理论，在实操过程中，并不比对于理论知道的多少，而是面对变化的形势如何理性地判断并果断出手。想要遵守规则就需要先制定出规则并进行验证；一但验证通过，就坚定执行，从而达到最初预计的目标。当然每天的反省是必不可少的。
      “得之易则失之易！”从论坛中得到的大师著作是如此之多，如此之容易，那么我珍惜了吗?比如范大师的书，《通向财务自由之路》和《心理实战篇》各读了三遍，以为自己就算是珍惜了。差的太远，需要努力，加油，不断重复，直到形成习惯，变成自己投资的基本思路，才应该算是珍惜了吧。
       再一次复习学习技能的步骤：初步了解；重复；开始使用；融会贯通…...

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挑战第二百五十二天   读30页书，完成当日目标

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