我们知道现在有一种声音，是说公有制有缺陷，有些经济学家主张私有化。但是现在国营企业不求进取原地踏步的原因何在呢，是因为国有化吗，显然这种见解不对。那么怎么才能使企业处在竞争的环境当中呢？ 公有制被称为是铁饭碗，不容易破产，这才是国营企业的最大弊病，由于国家信用的支持，让一些国营企业受到银行及国有资本的支持，还有就是管理者认为国企破产是一个不寻常的事件，是每一任上级领导者不愿意看到的，至此国营企业不论资产负债情况如何，就是不进行破产，根本原因是国家没有对国企改制予以政策性支持，比如破产需要处理遗留问题所需要的资金没人投入，人人都知道应该改制，由于没有ZF支持才使得改制流于形式。这种环境下的国企，企业领导层照样按月拿工资,罢是托欠工资，企业领导还在企业经营管理权法人负责制下获得不应得到的利益，连ZF官员都比不上企业领导所得到的高工资、高收益，破产本来是对企业财务状况进一步恶化的保护政策，确让企业得到特殊的政策保护。建议ZF将国企改制的费用在财政支出中专门列项，合理处理企业原有的债权债务问题，为国企改革扫除各种障碍。对国企进行股份制改造，国有资本执合成股份，国家对购买股份的股东给予政策性的鼓励，比如可以采取十送三等办法，为了吸引个人或集体购买股份，我们需要建立未上股市企业的股份挂牌交易市场，另外为了鼓励个人或集体购买股份的积极性，我们让除国有股权以外的大股东拥用全部人事和经营权，这样才能让我们国营资本处在竞争环境当中，在一个平等的市场进行合理的竞争，我们只有完善评价标准和严肃法制，才能让国有企业不处于特殊竞争环境中，这有利于经济的长期发展和可持续发展。