在职场中努力的小伙伴，大多在领导的面前都具有极其强烈想要展现自我的心态，当然这也是在职场上每个人都可以理解的事，但当小伙伴们去领导跟前汇报自己业绩时，一定得去想想我们工作成果的原因和结果。

当我们在这三件工作上取得好成绩时，万万不能心里想着跟上级领导来征求表现，不然就只能在职场里栽跟头了，那么接下来，小编将给小伙伴们分析一下这些事情究竟为什么不能求上级表扬吧!

关于职场之道的一些小小技巧，感兴趣的小伙伴们一起来看看吧!

第一点不要炫耀自己的工作进度有很多人经常“不经意间”就会告诉老板或者是上级负责人，说自己一天天有多忙，常常会停不下来。

其实他们只是想在老板面前刷一个存在感，让他们觉得自己天天都非常努力，从而让他们认可你自己的功劳而已。

但是当你向上级领导说你很忙的同时，也是在告诉他，你根本分配不好自己的工作时间，甚至于对于工作你接受能力非常差，同时也会让上级对你这个员工的印象变差，上级领导需要的是勤快工作，而不是干不好还炫耀的员工。

不然你为什么会经常特别忙呢。

因此，会给你的领导一种，这个人能力能力不行，从而让上司对你不会有想要培养的想法。

第二点就是不要跟领导夸自己的能力有多么强

你需要通过自己的努力来证明自己的能力，而不是靠嘴来说。

虽然说很多人都很想在领导面前表现出自己的能力很强，向领导夸耀自己，甚至自己能力范围达不到还偏要去做一些事情，如果领导真的相信了你的话，你又做不到，那么就会自作自受了。

你的能力其实领导一下子就可以看到，根本不需要你去说，如果你不停地在领导面前夸自己的能力有多强，领导就会觉得你非常虚伪，你是一个对自己非常不自信的人。

第三点是不要炫耀一些自己的想法

有一些人会在领导出事，或者和同事产生一些工作上的纠纷的时候，控制不了自己的嘴，不停地去跟领导说一些自己的看法和观点。

他们觉得这样一来，领导就会觉得你立下了汗马功劳。

其实事实上并不是这样的。

你跟领导说自己的各种想法，只会让领导觉得你不安分，非常喜欢管一些不属于自己的事情，这是在挑拨离间，并不是正派做法。

一旦你给领导留下了这样不好的印象，领导就不会重用你了，这样一来就会适得其反，甚至事与愿违。