gswang158 发表于 2010-1-25 01:56 
过分强调实用性与实践性会扼杀学术的创新性和趣味性,大家有时间可以看看论坛上耶鲁前校长关于中国大学的评论。
不完全赞成你的观点。可能你说的对某些学科如是,但是对一些实用的学科比如人力资源管理,强调实用性与实践性一点也不会降低学术的创新性和趣味性啊。我现在研究起来就感到十分有味,这对我而言已经是一种需要而非强迫。
另外非常值得一提的是,所谓应用性或实践性研究,要看如何研究了,如果只是从实践中提取案例进行归纳,做些微小的所谓“创新”而并没有在原基础上有所提升,那其实是根本没有意义的,更说严重些,那其实是一种“变相的抄袭”。鉴于当前我国各类组织的管理实践当中存在相当多的问题,只有针对不足的问题进行研究,真正改进当前所采取的管理办法,推陈出新,取得更好的管理方法和效果,才是真正在做创新研究。这样,当然不减研究的创新性和趣味性。