一、在减少人民生活成本中，可以暂时放弃蔬菜民营的办法，民营蔬菜比落地价有的甚至翻了好几倍，在应对转型期的困难的情况下，我们可以采取ZF直销，中间差价让利与民，这样可以在各个住宅小区，设立蔬菜直销点，以降低居民的生活成本。

二、我们采取延长失业保险的时间，比如以前我们保障失业1年时间，这个时期，我们保障失业年限达5年甚至更长一些时间，直到失业者免费学会新技能，得到新的职业。

三、我们都知道养老是家庭服务的大产业，在社会主义制度下养老采用什么模式最容易管理和取得好的效果，我们可以国营福利养老公司，养老一部分费用由个人支付，一部分由国家补贴，根据各地的情况分配补贴数量。
我们的公司是全方位的，包括活动区、饮食区、休息区；包括食堂、陪护人员、物业管理、值班护士、值班医生等，一个公司就可以包揽养老的所有事务，当然也包括老人住院陪护、失能半失能老人的陪护。
国营企业竞争相对缓和，人和人的关系简单，员工可以通过考评服务态度与收入挂钩，真正做到员工为消费者着想和关爱，因此利用企业办社会的方式处理养老问题是改革也是创新，可以克服现行社会制度的诸多矛盾。
我觉得可以让人性化的生活进行体制机制、组织机构，运行方式，进行细化设计，让老年人得到实实在在的人性化生活。比如，可以设立探亲组织机构与设施与让老年人回家感受亲人的关爱等细化服务项目，老年人剩车费用由养老公司报销。让老年在养老过程中，感受到亲情的温暖。
最重要的是养老服务需要陪护工作人员数量多，是增加社会就业的重要渠道，也符合我们利用福利性工作解决失业人员多的问题的宗旨。国营企业养老服务可以取得良好的社会和经济效益。
我们只需要接受养老服务的老人的退休工资，而对老年入托者进行全面生活、医疗全部服务，这让老年弱势群体，象年龄70多岁的老人，失能半失能的老人、慢性病的老人进行全托，不论老年人退休工资高低，他们得到的服务都是相同的、全面的。

四、我们可以对失业人员进行物业费、有线电视费、采暖费进行国家全额补贴。

五、对失业人员有子女上高中、大学、研究生及职业培训，而生活学习费用有困难者，国家给予全额申报补贴。