现在越来越多的人读在职MBA，其目的也是简单明确：获得硕士学历从而在职场上获得成功，总而言之最终的目的都是希望成为优秀的管理者。纵观中国古今，优秀的管理者都有共性，其中最主要的还是要坚守自己的底线。亚洲城市大学新与成商学院就来给大家介绍一下我们要坚守什么。

一、传承经验
在职场中总有这样的说法“教会徒弟饿死师傅”，因此有很多人对于自己的下属和同事都会有所保留。想要做好管理我们要做的就是传授经验，让其他人也变得优秀起来。当你是下属的时候，你只需要自己优秀就可以了，当你成为领导的时候，你要懂得如何让他人变得更加优秀。实际上，领导的成功并不在于自己做了什么，而在于自己的下属做了什么，他们是不是比以前做得更好，是不是取得了更大的成功。


二、坚守本心，平等待人
一个优秀的管理者一定要坚守住自己的本心，不要因为成为领导就滥用职权，也不要因为陈伟领导者就觉得自己应该高于别人，因该享受不一样待遇。我始终认为平易近人和员工融洽相处的才是好领导，当然还要把握住一个度，也不要让自己没有一点威严。当然更重要的一点就是要听取被人的意见和批评，这样才能做出正确的决策。

“领导”是一个崇高的职位，但你要对得起这份“崇高”。当一个人走向领导岗位以后，考验他的不仅仅是能力，还有他的品行。所以新与成商学院建议大家要坚守底线，坚守本心。