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2019-03-29

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学习内容重新定义公司-第二章
学习笔记(手动打字)

羊群效应其实是把双刃剑,虽然A级人才大多会招聘A级人才,但B级人才却不仅会招聘B级人才,还会招来C级人才和D级人才。




但是,智慧并非唯一的判断标准。我们认识许多聪颖过人的人,在面对变幻莫测的过山车时,他们却选择乘坐自己熟悉的转转杯。面对那些令人揪心的上下颠簸,他们只会一味的选择规避,换句话说,他们选择逃避现实。亨利福特说过,不管你是20岁,还是80岁,只要停止学习,就说明你老了,坚持学习的人则永远年轻。人生中最大的乐趣莫过于保持头脑永驻青春。而我们理想的应聘者,都是那些用于乘坐过山车且学习不止的人。这些学习型动物不仅拥有处变不惊的智慧,也有乐于享受变化的心态。


在把学习型动物招入公司之后,请让他们继续学习。为每位员工创造不断学习新东西的机会,即便是不能为公司带来直接利益的技能和经验也要让他们接触,然后,鼓励他们把所学的东西付诸实践。真正的学习型动物乐意利用各种培训和机遇来充实自己,因此,这样的要求对他们而言并不苛刻。但对于那些不喜欢尝试的人就要多加注意了。或许,他们并不是你认为的学习型动物。




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2019-3-29 16:43:27
Thank you for your shine
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