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2010-02-01
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希望大家能帮忙给出一些相关的想法,谢谢了,尽量详细一些,为什么西部的投资回报率低于东部(从人力资本的角度)?

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snowfoxzc 查看完整内容

增加Human Capital,改写Solow Model为:y = (Ah)^(1-α) * (k^α); 其中,h 为人力资本;假定Cobb-Douglas生产函数,且完全竞争市场(资本回报为边际产出),易证: h(West) / h(East) = y (West) / y (East) * [ k(east) / k(west) ] ^ α; 再考虑到人力资本的“外部性”(即:你周围人如果productive,会带来正相关影响),有: 资本回报率: r(West) / r(East) = [ y(West) / y (East) ] ^ (α-1/α) * [ h(West) ...
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2010-2-1 15:56:34
增加Human Capital,改写Solow Model为:y = (Ah)^(1-α) * (k^α); 其中,h 为人力资本;假定Cobb-Douglas生产函数,且完全竞争市场(资本回报为边际产出),易证:
h(West) / h(East)  = y (West) / y (East)   *  [ k(east) / k(west) ] ^ α;

再考虑到人力资本的“外部性”(即:你周围人如果productive,会带来正相关影响),有:
资本回报率: r(West) / r(East) =   [ y(West) / y (East) ] ^ (α-1/α) * [ h(West) / h(East) ] ^ (γ/α),其中,γ为外部性参数(external effect).

我没有具体的实证数据,只能提供个思路。如果你有数据,带入上式,小于“1”,就说明:r(West) < r(East).


LZ如果感兴趣,推荐一篇文章:Why Capital Doesn't Flow From Rich Countries to Poor, by Robert. Lucas,  请自行Google吧。
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2010-2-1 16:00:53
因为东部沿海,有交通优势。而且东部已经成为了规模效应,东部的高校也比较强。
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2010-2-1 17:21:44
可能和经营环境有关吧:企业在一个充满了人的经营环境中,效率和职业化可提升企业的投资回报,而据我从前的个别事例中得知,西部的管理部门与国企人员是比较不负责任的,拖沓的。有一个真实案例,上海一家公司与甘肃一家电力集团签了“节能减排”合同,出售这家电力集团节能软件,可在执行的时候,上到集团下到下属发电厂均不履行,上海这家公司找到集团,集团一直推诿,因此最后不了了之。赔上了半年多的营销时间,让他们明白,企业不一定是想节能减排的,万一使用这家民营企业的软件而“出事”,谁来担责任?通过这件事,使他们明白,投资西部没有回报,后来在长三角一带发展,很快这家公司已积累了一些客户。从这一个案中可以看到,企业与管理人员的经营理念、办事风格,或称作企业文化可能会使得投资回报较东部少。
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2010-2-1 20:43:40
回报低是政策的事,因为东部可以发展外向型经济

中国穷的时候,和一家富的国家做生意,贫富差距越大,双方的利益越大,这个东西叫比较优势

西部地区因为不沿海,因此原则上国家是不支持他们发展外向型经济的,他们做的是国内生意,国内各省份之间,贫富差别和国外的发达国家比,差得很多,因此效益当然不高了

另外就是税收政策.

以沿海地区说,人家出口有退税,你的产品不能出口,增值税一项差出多少?
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2010-2-1 20:45:15
你的人力资本的角度,是根本不成立的

东部的人\西部的人都是一样的干活,差啥呢?
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