企业薪酬管理体系三部曲

关键词： compensation management, pay management, salary management

薪酬管理体系能否有效地适应公司的环境、战略发展？将为雇主品牌传播制定科学的方法论；让雇主品牌传播更加有的放矢，吸引人才、留住人才为我所用；也是在后互联网时代让你公司成就顶尖公司的重要利器。另外，薪酬体系是否合理？也将严重影响你公司人才的创意性、适应力和合作力。

1.      如何构建适合你公司的有效薪酬战略

1.1  薪酬战略定义

1.2.  薪酬意义

1.3.  企业战略与薪酬战略

1.4.   薪酬战略与薪酬策略

1.5.   小结

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2.建设薪酬制度

2.1 薪酬制度的主要内容

2.2 薪酬制度与其他制度

2.3 通用的薪酬制度实例

3. 规范薪酬流程

3.1 薪酬管理的流程设计

3.2 薪酬管理的流程制定

3.3 薪酬管理的流程优化

3.4薪酬管理系统的建设