32篇人力资源行业精选研究报告合集（一）.rar
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- 华为公司人力资源管理体系.pdf
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- “新常态”下国有企业人力资源转型思考.pdf
- 【公司】全球最大的人力资源公司ADP（20页）.pdf
- 2008-2017中国人力资源职能转型及HRBP能力调研报告.pdf
- 2016中国地区人力资源共享服务调研报告.pdf
- 2017全球人力资源服务机构100强榜单与白皮书.pdf
- 2017人力资源白皮书.pdf
- 2017中国地区人力资源部门薪酬调查报告.pdf
- 2019全球上市人力资源服务公司50强报告.pdf
- 餐饮旅游行业深度分析：从万宝盛华对比科锐国际，看人力资源行业发展趋势（20190202）.pdf
- 大数据时代企业人力资源管理创新.pdf
32篇人力资源行业精选研究报告合集（二）.rar
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- 人力资源在面向未来的中央银行中的作用.pdf
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- 利用技术来实现人力资源转型.pdf
- 人工智能赋能人力资源报告.pdf
- 人力资源服务行业，宏观、微观剖析投资机会-190625.pdf
- 人力资源服务行业国际借鉴深度报告（56页）.pdf
- 人力资源管理图解.pdf
- 人力资源管理诊断报告.pdf
- 人力资源管理咨询项目现状分析报告.pdf
- 人力资源行业深度_灵活用工市场大发展时代的来临.pdf
- 人力资源行业系列报告之海外篇：全球空间广阔，龙头内生、外延成长（20190313）.pdf
- 人力资源稀缺标的，内生高增长、外延犹可期（20190301）.pdf
32篇人力资源行业精选研究报告合集（三）.rar
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- 重视人力资源管理，赢在中国.pdf
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- 社会服务业行业深度：从Recruit Holdings看人力资源服务行业发展-收购成就发展，互联网基因实现大平台（20190305）.pdf
- 首次覆盖报告：人力资源稀缺企业，内生外延双重驱动（20190401）.pdf
- 首席人力资源官报告-告别陈规，锐意创新.pdf
- 数据驱动人力资源变革.pdf
- 新三板挂牌人力资源服务企业2017年分析报告.pdf
- 休闲服务行业专题研究：海外人力资源服务行业研究：激流勇进历久弥新（20190620）.pdf
- 中国PE与VC行业的人力资源报告.pdf
- 中国企业全球化中的人力资源管理调研报告.pdf
- 中国企业人力资源管理调查报告.pdf
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我国人力资源服务业发展不过30余年，能够取得现在的成绩，得益于国家对人力资源服务业的重视。随着产业化进程的加速，我国人力资源服务市场呈现出国有企业、民营企业和中外合资企业三类主体竞争发展的格局。值得注意的是，这三类市场主体中，民营企业已成为我国人力资源服务产业的主体力量，在所有企业中占比70%以上。
2017年，人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》，要求，发展人力资源服务业要坚持“市场主导、ZF推动，融合创新、集聚发展，促进交流、开放合作”的原则，以基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系为目标，实现公共服务有效保障、经营性服务逐步壮大，服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高，人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。并提出，到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园，行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右。
32篇研究报告包含以下内容：
报告数据来源：参照系优质企业数据库
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