真正的人才，从不停止成长。一旦人才的价值，成长到超出你商业效率的边界，就必须还给社会，然后被一个商业效率更高的机构租走。（社会人才论认为：人才从来不属于任何企业。人才属于整个社会。当一个公司懂得如何使用人才这种资源，创造出最大价值时，社会就把人才“租”给这个公司。租金，就是这个人才的收入。）