中国医学论坛报社属卫生部下属事业单位，面向人大招聘人力资源或劳动经济学等相关专业实习生，如果劳资双方满意可提供就业机会。简历请投至ｂｇｓ＠ｃｍｔ．ｃｏｍ．ｃｎ

招聘人力资源部实习生

岗位职责：
1.
协助上级执行报社的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
2.
协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘广告、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.
协助计算员工的绩效工资、设计福利形式，参与薪酬与福利调查；
4.
协助管理员工信息资料；
5.
负责与管理报社员工档案的机构之间的事务性联系工作；
6.
协助办理人事招聘、人才引进、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
7.
协助执行报社各项规章制度，处理员工奖惩等事宜。

任职资格：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、有较强的沟通能力及文字表达能力；



HR主管

岗位职责：
1.
参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.
组织制定、执行CMT人力资源管理制度；
3.
协助人力资源部主任，及时更新职位说明书，保证职位说明书与实际相符；
4.
根据各部门对人员的需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调整）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6.
根据CMT对绩效管理的要求，协助制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.
协助制定CMT的薪酬福利政策；
8.
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9.
配合上级主管领导做员工职业发展规划，做好人员发展的日常管理工作；

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验；
3、写作能力，沟通能力，团队协调能力。
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