如何看待就业报告
1，作为吸引生源的宣传工具，宣讲会宣传，各种论坛发帖，一面之词，真伪难辨。
2，项目新开的时候各种优惠条件吸引生源，比如免费上啊，冠名某某实验班啊。
3，项目新开的时候严格控制招生规模，比如就十来人。
4，项目新开的时候不遗余力帮学生找工作。
然后包装一个就业报告到处宣传，以吸引生源，你想想看这样的就业报告能代表学院实力的常态吗？这只不过是一种树立学院声誉的策略，等到声誉树立得差不多了，就开始逐步扩招，最终可以扩招到十倍以上。所以说，根据就业报告划档次不太科学。给学院划档次应该根据可以核实的，比较稳定的常态化特征。