赵曙明人力资源管理研究新进展 - 经管之家

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赵曙明人力资源管理研究新进展

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收藏 2010-03-05

人力资源管理研究新进展

赵曙明冯芷艳刘洪主编

赵曙明人力资源管理研究新进展.doc
大小:(2.54 MB)

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New Progress of Human Resource Management Research

Editors:
Zhao Shuming, Feng Ziyan and Liu Hong

南京大学出版社

内容简介

本书收录了国家自然科学基金委员会管理科学部资助的有关人力资源管理领域的项目承担者的学术论文。这些论文是作者课题研究的最新成果，反映了人力资源管理的前沿和热点问题，紧紧围绕我国企业的需要和实际情况展开研究。论文涉及人力资源管理的基本理论、我国企业的实证调查和中外人力资源管理的比较，代表了我国现阶段人力资源管理的水平和方向，对管理科学研究人员、高校人力资源管理专业师生和企业经理人员具有重要的参考价值。

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2010-3-5 08:10:51

谢谢分享！

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2010-3-5 09:12:54

thank you!!!
本文来自: 人大经济论坛详细出处参考：http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=526905

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2010-3-5 13:39:55

1# g555b888
谢谢分享，金币太少了，先攒金币再下载：）

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2010-3-5 19:27:04

谢谢热心！这本书原先已经在书店买过，不过现在有电子版更好。

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2010-3-5 20:40:03

不用谢！我以后会多发帖子的。 5# 20091125

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2010-3-9 17:08:57

赵老师的东西肯定要看看

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2010-3-11 12:10:11

以后在下吧

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2010-3-11 15:42:54

非常感谢，就是贵点

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2010-3-11 15:48:30

非常感谢，就是贵点

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2010-3-12 07:55:21

人力资源管理需要有新的发展!

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2010-3-12 10:42:31

谢谢
暴走了

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2010-3-12 11:24:36

自己买了下载了
发现资料是2002年的
老了点啊

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2010-3-19 08:35:47

好贵啊。
那有这么多钱。

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2010-3-19 17:51:01

太黑了吧。。。。。。

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2010-3-20 11:26:37

这在写毕业论文很想看看，但何时才能攒够论坛币啊

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2010-3-20 16:02:57

动态股权激励模型可以取代股权激励方式，这在当下尤其具有重要意义。

————————————————

国有企业有必要搞股权激励吗？（转载）
ttp://www.chinavalue.net/Blog/302138.aspx

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2010-3-21 09:45:58

就是太贵了啊

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2010-3-21 09:46:52

属于高端产品。。。
对于这种边际成本为零的，应该走低端路线

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2010-3-21 21:00:15

有点贵啊
能不能便宜点

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2010-4-9 12:16:20

呵呵需要这方面的资料！就是贵点哦

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2010-4-10 20:56:25

很不错的资料

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2010-4-14 09:52:33

请问老师是哪年出版的

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2010-5-1 10:07:14

此论文集的时间太早，是2002年的。还有，应该注明文章发表在什么杂志上。有些遗憾。

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2010-5-3 20:25:15

好贵啊，好贵啊。。。。。。

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2010-5-3 20:34:55

真的太贵啊啊啊中

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2010-5-3 20:39:13

很急用，但没钱，什么办啊

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2010-5-3 21:07:52

我很恨楼主，因为我很需要，但我的钱不够

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2010-5-3 22:00:41

看到老板的著作了，哈哈

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xinyuanxingkong

2010-5-3 23:04:51

看到都心痛。。。但很想看

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