四大会计事务所，因为优渥的薪资待遇一直是财会人梦想的工作地点，良好的工作环境也让四大的竞争压力异常大，但是，也有一部分人选择离开四大，那么，有哪些原因让一部分人离开四大呢？

一、工作强度

四大会计师事务所的工作强度大，这是大家都知道的。随着升职，工作强度是丝毫不会减少的。四大的工作强度已经高到许多刚进入这个行业的年轻人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常见的现象，如果遇到一些非常麻烦的项目，那么连续几个月的熬夜加班也是常态。而这样的加班强度除了造成身体上的压力之外，心理上的压力也是无可避免的。人难免遭遇各种负面的效应，陷入一个恶性循环。

二、接触的新东西变少

毕业起始的六七年，可能成长是非常快速的，每年都在成长，都在接触不同新东西。到了某个职务阶段，常年负责一个熟悉类型的项目，接触的新东西就变少了，成长也会相对变慢。

三、前景局限

在国内，会计师事务所之间的竞争非常激烈，自从证监会不再要求绑定四大之后，国内那些更接地气、价格更实惠同时服务质量也不差的会计师事务所业务也逐渐升温，甚至突飞猛进，这就和四大形成竞争，四大的显著优势不再如之前一样突出。为了有更好的的发展空间，不少四大人选择了离开，投身国内会计师事务所继续工作。

国际四大会计事务所的风华不再，一小部分选择离开，获得更高的发展，但是国际四大会计事务所仍然是初级财会人锻炼和成长的好去处。