自然学派 发表于 2019-10-18 10:04 
我不需要你“多给”,你先把我质问你的问题回答清楚了!
你所谓“运营化解风险”劳动,需要大学或研究生 ...
再细说下存银行和组装产品的区别
1、你拿自己钱存银行
把钱放入银行体系去运作这件劳动,自始自终就你一个人在推动钱去位移到银行,所以,事后归还本金(仅还本),并且你拿到全部利息
2、你雇佣工人组装零件并雇佣业务员销售,
(1)把零件装入产品去运行这件劳动,是你过去的劳动(工人工资)推动工人去位移零件到产品,工人拿到产品再给你,内有零件本金(归还)+全部新使用价值,其中新使用价值作为工资的交换,以后新使用价值能不能卖得出去,不关工人的事,亏了你别找他,赚了他别找你。
(2)把产品卖出去,也是另一部分你过去的劳动(销售工资)在推动业务员位移产品给客户,业务拿到回款给你,内有产品本金(归还)+新价值,其中新价值作为工资的交换,这里似乎不平等交换,新价值高于工资了;其实不然,下次你依然推动业务员出售产品给客户却失败了(供大于求)卖不出去,业务只能拿回产品给你,内只有产品本金,你仍然拿出工资给他,这时业务拿0新价值换走了工资。
在这里,付出工资购买新价值时,没有等价交换,即可能买到高新价值,也可能买到0新价值。资方冒这个风险的收入就是=(新价值-业务工资)。
有人说
冒风险不是劳动,只是被动等待啥都可以不做。其实不然,这叫
被动化解风险劳动,是在风险发生之后发生的,这
是补偿性劳动,即根据结果来做出相应劳动。
本次发生风险时,要拿等值劳动A来补偿亏损结果,收入=0。
下次不发生风险时,没有劳动,收入=A。两次加起来,劳动A=收入A。
这样发生n次不确定风险的销售后,就有劳动A*n=收入X ,可能是X>A*n,也可能是X<=0。这活,谁愿干就干。