全部版块 我的主页
论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
9210 188
2019-10-14
  因为劳动只提供物理反应条件,不直接造成物理反应,物理反应是物质特征引起的,所以劳动不创造新使用价值,自然力才创造新使用价值。  因此,不能按劳动来分配“新使用价值对应的交换价值”按契约来分配
     超过成本的利润不是来源于劳动,而是来源于自然的馈赠


二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2019-10-15 07:59:40
写的真好
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-10-15 08:37:18
正因像“流通或商品交换不创造价值。(第1186页)”一样,劳动也只是(宏观或微观地)移动物质粒子到合适位置以让自然物理反应发生,包括一线劳动也不创造使用价值。所以,当如对生产工具的待遇那样,劳动理应收回成本,同时也一起参与价值分配。
至于分配,
  因为积蓄资本、管理组织、一线劳动都不是新使用价值的真正创造者、都只是“搬运物质粒子”的这一连续行为的不同阶段、不存在谁独有功劳
  所以,当按契约分配

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-10-15 09:05:32
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-10-15 09:06:39
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

2019-10-15 09:22:37
龚民 发表于 2019-10-15 09:05
可是,问题是劳动与生产资料(原料和设备)相结合生产产品即创造使用价值,促使物理变化形成新使用价 ...
    积蓄资本、管理组织、动手生产,这一连贯动作对生产商品来说都是必须的,就尤如工人积蓄体力、动脑、动手这一套行为是一样。它们都不可或缺,它们都应参与分配自然的新馈赠。
    也如工人拿到馈赠换成生活物资一样,用来保证下一轮劳动正常运作,就要适当积蓄物资,又要满足大脑娱乐,也让肢体肌肉休息恢复,要达到一种平衡。无论优待哪一部分,都过犹不及,比如把工资大都花在吃喝以恢复体力,但没钱再购买原料不行,大都花在娱乐精神满足上,也不行,总之,得让这三者达到平衡。这个过程,人们是靠自身摸索、借鉴前人经验而来的。
    第一线的直接劳动当然要参与分享利润增值,所以工资要高于工人生活成本。
    同时,其它行为也应参与利润分配,积蓄资本投资、管理组织这些行为与第一线的劳动都同样要参与分配。
    而分配比例,文明就是协商试错而行的,绝对不存在某一方可以独占的,以任何理由都不行。
    在协商中,各方都会强调当以自己付出作为衡量标的,工人说该按劳动,劳方说该按出资,管理方说该按成效,这些都不对就该是市场自由讨价还价试错而行,达成了,能维持继续生产,这个分配在当下就是合理的。
    就像NBA劳资谈判一样,球员说利润增大了,该多分,老板说我还没回本啊,这些都不能作为分配依据,只是参考,就是谈,谈不成就停工,直到双方同意复工。但重点是,必须自由市场,不能存在某方用暴力威胁,比如找ZF来强迫同意。

二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

点击查看更多内容…
相关推荐
栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群