经管之家App
让优质教育人人可得
立即打开
全部版块
我的主页
›
论坛
›
新商科论坛 四区(原工商管理论坛)
›
商学院
›
人力资源管理
通用电气绩效考核
楼主
liu-qijin
3236
3
收藏
2010-03-20
通用电气绩效考核
附件列表
通用电气绩效考核.doc
大小:31 KB
只需: 1 个论坛币
马上下载
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
全部回复
沙发
emeland
2010-3-20 00:47:38
下下来看看先
不是很值。没有详细的表格资料那些。单纯文字并没有多少价值
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
藤椅
xiyufeiyin
2010-3-22 15:17:23
下下来看看先
本文来自: 人大经济论坛 详细出处参考:
http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... &from^^uid=526905
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
板凳
yangfansail
2011-3-2 13:15:54
不值,就短短几篇文字说明
扫码加我 拉你入群
请注明:姓名-公司-职位
以便审核进群资格,未注明则拒绝
相关推荐
某集团绩效考核制度
基于胜任力的绩效考核系统(英)
[原创]人力资源之:绩效考核
[求助]如何设计培训体系和绩效考核体系
XX工厂绩效考核方案
锡恩绩效考核实例
联想绩效考核案例分析.ppt
求助关于对偶加权法在绩效考核权重中的运用问题
浅析物业管理绩效考核工作
绩效考核应“指哪儿打哪儿”
栏目导航
人力资源管理
金融学(理论版)
经管文库(原现金交易版)
房地产专版
爱问频道
经管高考
热门文章
参数估计:CDA数据分析师的核心推断工具,用 ...
脑机接口行业系列报告:Neuralink带来的启示 ...
通往2026 中国消费者趋势前瞻
Causal Inference: what if 25年11月版
芜宣机场,增长740%!
表格结构数据特征与CDA数据分析师:精准适配 ...
CDA 认证考试大纲 2025 重磅更新:一二级考 ...
在概率与代码之间:Agent Skills 是 AI 的枷 ...
CDA数据分析脱产就业班于2026年3月7日开班! ...
失去的三十年:平成日本经济史(【日】野口 ...
推荐文章
2026JG学术冬训营:从Stata初高到Python机器 ...
【必看】【本版版规,欢迎发悬赏贴求助】
【新课】26年3月|Gemini辅助论文写作与数据 ...
关于如何利用文献的若干建议
关于学术研究和论文发表的一些建议
关于科研中如何学习基础知识的一些建议 (一 ...
一个自编的经济学建模小案例 --写给授课本科 ...
AI智能体赋能教学改革: 全国AI教育教学应用 ...
2025中国AIoT产业全景图谱报告-406页
关于文献求助的一些建议
说点什么
分享
微信
QQ空间
QQ
微博
扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群