公司提供住宿，写字楼办公，无需外访，配有良好生活设施;提供高效便捷的职业晋升通道和完善的培训机制;丰富多彩的业余活动和齐全的福利(节日礼券、生日礼券、神秘礼物、现金奖励、集体生日PARTY、假面舞会、真人CS、聚餐、国内、外旅游等)
　　大城市住房租赁成本水涨船高，导致企业员工生活成本大幅提高，能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力，大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市。
　　方便公司管理员工，一般公司宿舍离公司较近，而且大部分住一块，公司有什么急事，方面急速赶回。
　　促进公司同事之间的感情，人是有感情的，工作在一起，下班生活也在一起，久而久之，情谊就深厚了，也方面工作交流。
　　员工无需为住房而烦忧，可以全心投入工作当中，提供效率。
　　促进公司员工之间团结。
　　同时公司实际上亦有《宿舍管理规章制度》予以规范，爱护公共物品及设施，如发现损坏，应及时向行政人事部及直接主管汇报。”“公司组织有关部门定期对各宿舍内检查安全隐患。”，若宿舍财物、安全等方面发生问题，员工应当及时直接向公司反映，公司须对相关问题及时进行处理。